我是2010年8月20进入一家私人模具企业，什么合同也没签，之今已有九个月了，今天早上刚上班老板把我叫进办公室，让我结工资走人，原因是“因为昨天拿到外面加工店的模具，加工店的人加工错了”现在我想咨询一下公司开除员工的赔偿...
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我8月1号，在通成物流发往东莞博罗县的货，现在还没有到，后来一打听，他们货运公司欠员工的工资没法。当地政府把们给封掉了。现在客户要求我们赔偿损失，老板要我来赔偿，我该怎么办？而且客户货要退回来，我不知道怎么把货拿回来，也不知道找谁!...
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安排自通知日起生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资 人来找我谈话，人事部主管ROSE说，总经理阎总说你已经同意，现在让客户服务部的主管吴总给你讲一下你在客户前台的工作职责，工作职责写了十条。我表示说， ...
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安排自通知日起生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资 人来找我谈话，人事部主管ROSE说，总经理阎总说你已经同意，现在让客户服务部的主管吴总给你讲一下你在客户前台的工作职责，工作职责写了十条。我表示说， ...
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7月31日从原单位离职，原因是公司经济出现问题，最后一次工资是在今年的6月30日，发的还是五月份的工资。目前公司欠我的工资达到一万多。 在我前后离职的 次联系老板，老板的意思很直白，公司现在没有钱支付工资，等公司赚了钱会把员工的工资支付。如果员工去告的她，她的公司倒闭了，她就不用承担所有债务，欠员工的 ...
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的信誉状况一直不是很好，经常拖欠供应商的货款，另外该公司也经常发不出员工的工资。 这笔223万元钱是上海金环球公司付给我公司的货款。这笔钱是这么用的：①25 状况一致不是很好。在2005年底前左右有4个月左右发不出钱。在2006年初时，公司已然把欠我们的工资发给我们了。 不会有客户会向光通电公司的较高 ...
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签字。2014年12月31日，A离职。 B，原LB公司的员工，2014年4月——2014年7月的工资均按照1500元/的底薪足额发放。 2014年8月，LB给员工开会，说 月工资时，工资表上都有B的工资，当时LB看过9月的工资表才拨款的，那时候都通过了，也给B发了700元，现在为何说就说B9月没工资了 ...
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的那套软件也崩溃了,后来再也没有任何人来维护,里面的数据也是搞得一团糟,为了整理系统里以前的乱数据还要继续着现在的工作(像这种工作得每天出一份报告给到 到中智向他们反映这件事情,但得到的结果却是”他们不负责发放我公司员工的工资,所以他们不理会”无奈之下,我只有再次和公司谈判,并向罗湖区劳动局汇报了这件 ...
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补贴5W，直到把所有员工的工资补齐[所有员工拖欠工资总额大概是100W]。这样的话大概需要10个月左右 3 公司的现有财产最好也就只能卖个50W， 我估摸着大概 元。 4 老板虽说他会还， 但是只是口头承诺而且时间太久。 5 公司账上现在应该是一毛钱都没有了 我之前咨询了一下，很多人都表示， 如果公司 ...
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、是否培训后应接受考核？现在我不敢落下字迹。公司第一天培训要求抄未盖公章的《员工手册》 我认为是制造我签收《员工手册》的假象，因此拒绝了。然后 条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得 ...
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