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想在国庆时候休假3天,(本身一个有两天休息加上请假一天),老板说国庆生意好不准请假,然后就写了辞职报告,正好提前一个,但是也不,还还给了,这种情况怎么办?另:我们店是私人,每天上12小时,一个只有两天休息,休了就没有全勤,还各种不准请,节假日别说三倍工资连双倍也没有。...
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你好,在这家工厂上了半年多班了,一直就没让签过什么合同,就只有刚进工厂时候一份简介,现在辞职,领导不给,还让继续上一个班,说在哪都是要提前一个提交辞职报告,这样做法合理吗?...
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在那边上班已经上了半个辞职时候提前一个星期提出来,而且也了,说是工资要到月底和员工工资一起打到卡里面,结果月底时候员工工资已经全部都发了,但是却只发了上个月一天工资,打电话给老板时候说,由于负责几个项目出错了,所以工资不给发了。请问下 ...
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一个在酒店工作服务员,工作半个了,是在试用期,签署协议时候,上面写是如果请辞要提前三天通知。但是给我们酒店主管说明急需请辞不得已 ,主动请辞是不是要付违约金,因为收据上写了培训费。。后来又明确跟主管说做到330号,中间也去人事部几次要拿辞职单,但那边一直不给辞职单,现在 ...
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当初刚进公司时候交了1000元培训预约金,现在想提出辞职提前一个辞职报告)。 想问是 是否扣除这个预约金? 合同上写是 使用期内扣除 权扣除100%,现在刚过试用期1个。基本每天工作时间12小时以上,一个只能休息一天而且还得请示,有时候还不给这样做是不是违反了劳动法? 还有 ...
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。当时进时只是口头说了工资情况,登记了下资料就上班了。现在想辞工但主管不还有一个月工资没发,这样就走是话拿不到那个月工资又不想丢。好多天前就给辞职报告,不收也不签,现在该怎么办? 知道按劳动法提前30天书面通知,但人家不收怎么证明什么时候提交。这种没签劳动合同也要 ...
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工资补齐给,如果提前一个走还能不能拿到之前这个底薪?是不是非要做到第5个才能拿到?在入职第2个时候,在办公室说第五个 跟奖金一起发给 这算不算违约 财务也知道这个事 现在511日写了辞职单 老总517日辞职 今天才19号 就让跟财务交接工作 这算不算辞退 还能不能拿 ...
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合同 2015年底辞工经理不 后面又继续上着班了 不过没有再签合同 现在已经2016年了 10月份交了辞工书本来辞到12 不过因为家里有事 1118号请 想问合同到期了 就算是请过了假也是可以辞职吧 再说也是提前一个说了 一个朋友说可以告劳动局 到时候还不给辞职的话 可以告嘛 ...
//www.110.com/ask/question-10068400.html-了解详情
律师你好,在工厂上班,已经提前一个以书面形式给部门主管写了辞职申请。给时候说让那个时间走,可是到了时间反悔了,找了各种原因不让走,要回老家。怎么样才可以辞职走人?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2096467.html-了解详情
永康一家具厂上班.因家里有事需尽快回去.所以本人于2013年1016日根据劳动合同法相关规定向公司提前一个提交了离职申请单.部门主管经理都已签字,拿到副总哪里却说 知道等招人要等到什么时候.难道没招到人就不走了吗、一个过去了找却说现在是旺季不允许任何人离职和请假.本想自离想到还有一个半 ...
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