。在14年6月复查为肺癌。 14年6月书面请假一个月，7月进行手术后口头请假，12月又到公司书面请假至15年3月。假期满了未及时到公司延假， 继续到公司口头方式请假。14年6月至今爸爸公司没有再发放过工资，公司说是有继续购买医疗保险，并没有说要解除劳动合同，公司未相信咨询具体病历，我们也未主动告知公司 ...
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会要求换，说身体不好只能继续病假治疗调养，因为腰椎盘突出 不是说做个手术就好了 而是以后的生活方式都要注意保养才会慢慢恢复，所以短暂病假 根本不 ，希望各位律师能帮帮我 告诉我应该怎么做 怎么样可以保障自己的权益，可不可以强制性要求公司和我解除劳动合同 赔偿我一定的经济补偿，希望各位能为我解答 谢谢！...
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收到上述〈工伤认定决定书〉后，没有在法定期限内向人民法院提起行政诉讼。随后，被告向仲裁委申请仲裁，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求云通托运部一次性支付其 的情况下，仅凭片面之词，冒然认定。 实体上；上诉人和被上诉人没有任何劳动合同关系，被上诉人在申请工伤认定时提交的证据材料存在伪造和不合法的情形， ...
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挫伤、轻微脑震荡及肋骨陈旧性骨折（老板侄子29岁，且鼻梁骨折做过复位手术）。已经立案。后咨询法医，可鉴定为轻伤和评伤残。 3、 在出院前，老板、老板 日至2011年12月30日的未签订书面劳动合同补偿的双倍工资。 3、通过法院上诉，能否要求公司支付我，违法解除劳动关系的赔偿金。 4、对于这次打人事件， ...
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是一名电工，2011年7月12号入职的，我是一名电工，没有电梯证，然而公司要求，为了不丢工作，只能连带电梯一起管了，2011年8.14号，发生了意外，用 年多，今年4月份完成了最后一次手术，钢板全部拆除，伤残鉴定为8级，我看过相关劳动法，未达到6级伤残的，公司在劳动合同到期后可以解除我，公司给过我电话 ...
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是一名电工，2011年7月12号入职的，我是一名电工，没有电梯证，然而公司要求，为了不丢工作，只能连带电梯一起管了，2011年8.14号，发生了意外，用 年多，今年4月份完成了最后一次手术，钢板全部拆除，伤残鉴定为8级，我看过相关劳动法，未达到6级伤残的，公司在劳动合同到期后可以解除我，公司给过我电话 ...
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元，转正后工资2250元。公司规定转正后买社保，员工要求不买，但还没有签订任何协议，最终还没来得及买社保，员工便因肺病住院手术（2013.1.16），直至3013 、公司需要为该员工支付什么费用？该如何计算？ 3、公司想解除与该员工的劳动关系，该怎么办？ 4、公司最少要付出多少钱？最多要付多少钱？求详 ...
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来我家里让我去公司继续上班，于是在六月手术切除休息一个星期后继续回原公司上班（注：在此期间公司没给我发工资，因为我们请假也是扣除工资，我并未与单位办理解除劳动关系包括回公司继续上班也没重新签订劳动合同），工作９年期间公司没给我们办社保现在公司的说辞是付我们的工资里包括社保 ...
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单位通知做伤残鉴定，根据吕梁市工伤保险管理和服务中心的要求在吕梁市荣军医院做了伤残鉴定。 2012年6月向公司申请在太原二院取脚踝内钢板，7月底我到吕梁 伤残就业补助金的领取有没有时间限制，假如我上班5年后与单位解除合同，还能领取到吗？到时还能申请劳动仲裁吗？ 3、我的工伤护理费应该如何计算，（我父亲 ...
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