和工作条款 1、乙方同意根据甲方工作需要,在 集团生产制造中心 部门,从事 生产管理 方面工作。乙方承认甲方的《员工守则》和各种规章制度,愿意接受甲方所安排 、操作流程、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。 4、甲方根据工作的需求,对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生 ...
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派遣和调整。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲乙双方选择实行标准工时工作制度。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第六条 甲方有义务负责对乙方进行 、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。 第七条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方 ...
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甲,乙双方需另签专项协议)。 6.2甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。 6.2.1定时工作制。甲方实行每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四 规定,发给经济补偿金或医疗补助费。 8.4.1甲方因生产经营或技术条件变化欲紧缩人员,在向劳动行政管理部门报告备案后; 8.4.2乙方因患病或非因工负伤 ...
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完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ,目前 ,同样具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书、规章制度遵守承诺书等协议书。 第二十六条 乙方在合同期内 ...
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权益,否则,属于乙方违约。 5.2甲方负责提供甲方平台的技术服务支持,有权对乙方网络主播活动进行管理,帮助乙方提升知名度和收益。 5.3甲方有权根据业务 另行赔偿甲方损失。若甲方工作人员或其亲属向乙方索取贿赂的,乙方应及时向甲方反馈。 七、保密 7.1乙方应严格遵守甲方的保密制度,承诺无限期保守甲方的 ...
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指导乙方,并保证信息的准确性 2、甲方应依据合作企业性质和要求对乙方提供人员进行专业技术、安全生产及各种规章制度的培训与教育。 3、甲方为乙方安排人员 给甲方造成的一切经济损失。 10、乙方应爱护甲方的名誉;积极配合甲方统一管理;不得营私舞弊;不得私自以甲方名义收受他人钱物;不得私自扣留或挪用甲方的 ...
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绩效工资的标准和规定实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以工资待遇调整。乙方同意甲方按照生产经营需要及乙方的 规定进行重整、生产经营发生严重困难,或转产、重大技术革新或经营方式调整,或法律法规规定的其他可裁减人员的法定情形出现的,甲方在履行法定程序后可 ...
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单位知识产权部、法律事务部及研发部门的相关管理人员;各行业协会知识产权和创新项目管理人员;各专利代理机构专业人员;各大专院校、科研院所知识产权教研 行政案件审判实务与案例分析(均结合典型案例解析) 1.专利说明书中没有记载的技术内容对创造性判断的影响 2.申请文件的修改是否超出原说明书和权利要求书记载 ...
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发生了。车间领导及工段长有管理不到位的责任。可公司却把责任硬推到我头上。 (2)自从液位计坏后需要手动换罐,这个操作方法单位也没正式培训过。出了事却让 到自己头上吗?如果那次真是我的责任,车间主任应立即辞退我,能留我到今天?以前辞退中控人员都是技术过硬的。不行的反而干的都挺好。那些技术一流人员是不是也 ...
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乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。 第九条乙方有权拒绝甲方的违章作业指挥,对甲方及其管理人员藐视乙方安全健康的行为, , 五、劳动报酬、社会保险和福利待遇 第十一条甲方实行多劳多得、按劳取酬的薪资制度,采用薪资按月计算并发放。 第十二条根据乙方约定的工作岗位,乙方 ...
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