决定依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二小节、第四小节、（用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护 月31日和某人进行交接。 请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条规定（劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同 ...
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酌定为3万元。根据婚姻法第三十二条、第三十七条、第三十九条，最高人民法院《关于适用若干问题的解(二)》第11条之规定，判决：一、准予 行为生效要件的规定。 按照法律适用的原则，夫妻忠诚协议案件属于婚姻纠纷案件，应当首先考虑适用婚姻法，然而婚姻法中并没有关于夫妻忠诚协议效力的规定。另外，合同法第二条明确 ...
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本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费5310元，由被告李X承担。 下，擅自将机械转租给第三人——XX县XX乡X村砂石厂，工作长达2日之久。事后，被告方知，转租期间由X村砂石厂按照工作小时向原告支付租赁费 ...
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原告的工作，也未支付报酬，侵害了原告的权利。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，原告于2016年12月20日，向被告递交申诉书，提出解除劳动 发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《辽宁省劳动合同管理暂行办法》第三十九条，四十二规定： 用人单位应当在劳动合同解除、终止时应将《终止、解除劳动 ...
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、因而离职为止，被申请人都没与申请人提出签订书面劳动合同。 现根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一 +525十月份工资）。 现根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； （一）未按照劳动合同约定提供劳动 ...
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？所以我翻看了08年的《中华人民共和国劳动合同法》的第八章附则中规定：本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个 一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿：(一)用人单位依据本条例第二十九条规定提出与劳动者解除劳动合同的； (二)劳动者依据本条例第三十一条第二项、第三 ...
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考核也没进行。 理由如下： 一、《中华人民共和国劳动合同法》》第二十一条规定在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外 。第五条 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 申请人在沪工作1年以上，申请人在被申请人处工作5个多月 ...
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起,公司没有依照《中华人民共和国劳动法》与被申诉人签订劳动合同 理由： 1《劳动合同法》中的第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 经济补偿办法》第三条,第九条规定,公司应当支付申诉人半个月的经济补偿金:600元 申诉6 根据《工资支资暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察 ...
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依照《劳动法》《劳动合同法》第三十六条 法定节假日加班必须按劳动法规定结算加班费，江彪不给予结算发放；五、劳动法第九章第七十二条规定用人单位和劳动者 从城镇和农村招用的临时工，都必须实行社会养老保险。江彪不但不按照劳动法规定帮扶临时工购买三金，而相反要求临时工签订一份不能要求同工同酬，提高福利，不能 ...
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本人在2013年7月份进入某公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法 ...
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