合同上用人单位的签章是事后补签的，并且他也没有将劳动合同给劳动这一份，更提供不出签收记录。 4.劳动合同上的盖章是用的印泥，能否鉴定盖章时间，鉴定的 这个章是我离职后补上去的，那就是说我与该单位劳动合同存续期间，只是事实劳动合同，用人单位未与我签订书面劳动合同，如何请求双倍工资补偿？ 6.劳动合同中对 ...
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年1月起至诉讼时止的最低生活保障费；9、请求判决二被上诉人提供上诉人的劳动人事档案；10、由二被上诉人承担全部诉讼费。 被上诉人怀化市鹤城服装有限公司口头 的量化资产，也不能证明其与原怀化市鹤城服装厂或者怀化市鹤城服装有限公司签订了书面劳动合同，已与原怀化市鹤城服装厂或者怀化市鹤城服装有限公司建立了 ...
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和公司签了合同？那我走的话，公司可能就会扣我钱？ 希望律师能帮帮我，提供一下意见和参考条例。谢谢！我收集了5点资料，不知道是否可行？希望指教。 1、 》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 2、辞职信：“因为用人单位不签劳动合同，劳动者的 ...
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做业务期间，未签署任何劳动合同，无保险，2015年5月20几日正式通知几个广告业务下月1日就不用来公司上班了，团队正式解散，无任何书面东西，无任何赔偿， 一个重要客户，此客户与我合作两年，每年都有签署合同，另外此广告为我公司独家，客户也可提供此合同复印件，证明公司领导与我共同完成的业务 ，公司所有业务 ...
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企业达成一致 将原单位离职 约定3月1日报道 试用期3个月满1个月后签订劳动合同，为了更好的到B企业工作 还到B企业附近租住房屋 3月1报道 工作 写下 未符合公司标准的书面文字 3、事件刚刚发生一周， 与人资谈判3次无果 不能解决工作问题。 4、分析法律责任、分析行为合法性、提供解决方案 5、公司不 ...
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协议(离职协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份 个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合 ...
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企业以比较低的基数缴纳了社会保险，但是没有和员工签订劳动合同。劳动仲裁院却以有社保中心的缴纳证明，推断出和我是签订了劳动合同的，而判定我输？请问这样是合法吗？依据何在？我要怎么辩驳呢？我和公司的确没有签订书面劳动合同，而且公司一直没有提供详细工资条什么的……...
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我于2005年9月15日进入公司工作，双方从未签订劳动合同,后公司在2008.4.1与我签定合同,但是农民工合同,我是城镇户口,同时公司从未为我缴纳社会保险(即5险1金)。2008年6月2日，我向公司提出书面辞职申请，交接时间于2008年7月2日结束,2008年7月2日我向公司人事主管 ...
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合同，来这里就没有签订劳动合同了，现在我离职了，请问可以申请双倍工资不？如果需要劳动仲裁，需要提供什么手续。。两家公司在法律关系上没有任何的关系，是调过去的，没有任何书面的凭证，但是在新公司有任职通知，请问申请劳动仲裁需要多长时间可以解决！...
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=25268元； 2、主张2017年10月至2018年3月之间的未签订书面劳动合同的双倍工资差额=5个月=6317x5=31585元。 申请仲裁书已经提交受理， 6的补偿？ 经济困难证明已经开具了，可以申请法律援助的。 要是我坚持仲裁，接下来会有多少麻烦？提供材料有解雇劳动关系通知书，银行流水。社保。...
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