公司强制员工调岗，否则可以申请自动离职，这么做合法吗？因公司装修，故公司把所有员工分配到各个分店，说是尽量按离家远近来分配，刚开始按我们的意愿分店 很远的一个店铺上班。接到通知后与人事部经理联系，想问一下是否可以分近点的店铺去工作，人事经理直接拒绝说不按公司分配的话，你可以提前一个月提出辞职，请问这种 ...
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，虽然还没发工资，但我能计算出来。这个月目前为止是2430元，我在7月2日就提出离职，工具也全部交还仓库，就是不给工资，如果不上班就要算旷工自离没有工资 有工人被扣2000多工资去劳动局闹还报警后给其他工人签一个临时工协议。合同上写计件报酬不享受任何福利，所有事故工伤由工人承担。期限1年，算临时工吗？...
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我在一家服装厂上班半年，因家里有事向公司提出离职不批就没去公司了，一个月后去公司拿工资他们以各种理由不给，请问我还能拿到工资吗，可以通过什么途径？...
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我与公司未签订劳动合同，我于12月25号发短信给人事部提出辞职并当天走人，26号递交辞职信，公司27号收到辞职信但不批准我辞职，还说我这三天没去上班算旷工，按照公司规定员工旷工三天视为自动离职并放弃之前所有未发薪水。所以把我无薪开除了。 请问公司的规定合法吗？我申请劳动仲裁能要回自己的工资吗？...
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日又被公司调到峨眉山市工作。2014年6月15日公司通知我回公司上班，当我回公司后，公司以没有职位安排为由，通知我休息等候，直至8月7日再次通知 我解除劳动合同时提出要扣除我1-6月未缴纳的社保个人承担部分，是否合理合法？如由峨眉山公司缴纳，我是否可以要求公司与峨眉山公司去商谈社保问题，而不是我来补交 ...
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估价师人员数量充足（满足资质需求）的前提下方能提出辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则 要简明扼要，把意思表达清楚，切勿大声通话，影响他人工作。 六、 办公规范 1. 上班时间不准擅自离岗。 2. 办公期间行为要端庄、语言要文明，不得倚坐办公桌、 ...
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不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走 ，她那儿只能受理我们最后一项诉求，即拖欠一个月的工资，其它的不受理。 问题是我们去公司相关的仓山区所在地的劳动部门，又有个同志表示所谓我的证据不足，所有 ...
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了，我说你再看下病历单及辞职单，我只是提前三十天提出辞职，并且我现在有病在身，医生建议我不要上班，说完后我麻烦她帮我办理此事后就先回家了 但未得到公司的回复说明是否批准延长假期，我这样还能请假不去，直到离职当天去公司办理正规交接手续吗，说明下，就是我们公司一贯来没有什么加班费，假期加班工资等，生育期间 ...
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考虑我还不到55岁，还能为党做些工作，就明确表示不退休，请组织对我工作职务、具体工作作出安排，并与谈话后的第二天我向市委组织部呈交了《我的 期间我没有提出任何内退和退养申请，更没有办理任何离职离岗手续，甚至还向组织提出过要求上班的请求，可请组织核查。 4.2012年年初，金星高中和金英外国语学校合并， ...
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期间也没扣我工资。3月10号给人事提出离职，理由是怀孕了，人事说‘看能不能上到月底’，我说尽量吧。期间，原来上班的公司给我打电话，问我要不要回去上班，我 要找我聊聊。我就给老板沟通，询问原因，老板说是我上班期间去别的单位上班了，要调查我，我说随便调查，我是离职后才上的班；后来人事又说我怀孕的事，非让我 ...
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