上班，我就不马上搬走”，于是第二天，我就被公司通知单方面解除劳动合同，我被开除了。 本人的劳动合同签订时间为5年，现在一年未满，但因为这件事， 处要求支付经济补偿，均回复“等待总公司通知”。本人家庭情况一般，家中只有我一人有工作，遭遇这样的事件让家庭条件本来就勉强的我负担加重，而工作了五年多的公司，却 ...
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期间提前解除劳动合同，乙方需要按剩余年限和月份支付甲方剩余培训费用，费用=（人民币10000/12）*剩余月份； 5、如果乙方与甲方签订劳动合同，且达到上述的 实习期间，甲方为乙方免费提供住宿及工作午餐； 2、甲方为乙方提供相关的培训实习条件一边乙方学习专业知识，完成学业。 3、培训实习期间，乙方若达 ...
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工厂因为请假不批，按自离解决，签了合同上有一条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，不辞而别，或者辞职未提前一个月以书面通知或经甲方通知后未在规定期限内办理离职手续，应按其给甲方造成的损失依法承担 赔偿责任。造成的损失 以计算时，赔偿金额为不低于乙方在离职前一个月工资。这样的话是不 ...
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工资，公司的回答是第2个月20几号。但是要压一个月工资，当时我听了这些条件后还觉得过得去，就于6月27日开始正式上班。 等我正式上班差不多半个月的 。我能根据劳动法第38条第2项未及时足额支付劳动报酬这一条款提出解除劳动合同？而不用像劳动合同里面写的要提前一个月辞职吗？能要求公司一次性付清我的工资、 ...
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有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样写的： 八、违约责任： 第二十条：乙方违反聘用合同约定的条件提前解除聘用合同的，应支付 天递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我是 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 的职工。但是没证明证明我是 苏州华必信会计服务有限公司东莞分公司 派遣过 东莞市 ...
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公司调岗本人不同意 因为分配的工作与合同上签的不符，工资也比原来的低 但是合同上还附有一个条件 用人单位可以调动岗位 调动三次不服从人员无尝解除劳动合同 如果这样解除合同还会得到经济补偿金和失业险吗？用人单位也没提前一个月通知要大批裁员...
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公司调岗本人不同意 因为分配的工作与合同上签的不符，工资也比原来的低 但是合同上还附有一个条件 用人单位可以调动岗位 调动三次不服从人员无尝解除劳动合同 如果这样解除合同还会得到经济补偿金和失业险吗？用人单位也没提前一个月通知要大批裁员...
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款，两周后，联系说找了一个工作，但是这个工作并不是合并后公司旗下的企业，而且工作条件苛刻，每周上六天班，我们拒绝去这个地方上班，但是原公司以我们自动 ？但是最后离职的时候，公司给我开了离职证明，证明上写的也是因为公司解散原因解除劳动合同）申请仲裁大概要多久 能拿到补偿款吗？谢谢！没说清楚，等于是当初没 ...
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企业改制成民营股份制企业，进行身份置换，并按工龄发给补偿，但是却规定工龄年满30年不予补偿，距法定退休年领满5年的解除劳动合同提前内退，职工认为上述条件不合理，违反了法规，多次进行维权，没有结果。请问上述行为合法吗？...
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加班是在寒暑假期间，仲裁提出的条件：1.支付4-11月没有签订劳动合同双倍工资差额，共计10812元整2.未提前一个月提出解除劳动关系，支付一个月经济补偿金 /8.7 /8.8/ 8.9 这四天证据！17日让我离职当日提出未签订劳动合同差额，拖欠的工资，提成，不给我去仲裁，18日提出让我回去上班，我 ...
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