到时，乙方单方面终止劳动关系的，其培训费用不予退回，做为乙方赔偿甲方为其支付培训费的损失。 二、乙方应积极按甲方指定机构及专业接受培训或接受甲方公司 。 八、乙方在外派培训学习期间成绩优异者，甲方将视情况给予奖励。 九、本协议未尽事宜由双方协商确定。 甲方（签章）： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日 ...
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，并且新进员工需要培训。被公司安排在淮安中科，并签订培训协议。期限到2014年12月25日。培训费是100元每天。合同中有，根据锦州公司建设情况和学员学习 服务3年。如乙方解除合同需赔偿全部费用。此费用为锦州中科向淮安中科为学员支付的，但是淮安中科的领导们说锦州中科始终没有打钱过来。 实际情况为，来到 ...
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我入职近两个月，说试用期一个月，就一开始面试的时候有个协议，写着公司规定，其中有一条是工作不到一年离职要交培训费，让我们签字按 因为租房子要用生活，但是没有经济来源，看了别的工作也没有合适的，就回老家了现在公司要求支付培训费。在实习期快两个星期就让我单独工作，没有店长陪同，上班收到2000的假钱，也 ...
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，但他们以这段时间的住宿及伙食费用为由，收取培训费是否合理。 3.我在网上查过有关实习生签订培训协议的内容，发现很多人都说属于民事合同，《中华 订立合同的情形，合同无效？ 4.我并没有与该公司签订劳动合同，但在培训协议里面 约定有服务期违约金，况且他没有针对我们进行专项培训，违反了劳动合同法， 那么， ...
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、住房公积金、保险、差旅费等）07年参加工作，签订合同，年限5年。11年9月至12年8月外出培训，未签协议。至今合同期限已满，未叫我续签合同。现辞职，单位要求支付近5万的费用（培训期间单位支付的工资、住房公积金、保险、差旅费、培训费等）。我是否需要支付单位这些费用呢？ ...
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公司组织一次百人的培训，培训前要求签订培训协议，服务期两年，违约赔偿2万。公司实际总支付7万培训费，参加人员100人左右，培训期两天。如果未到服务期提出辞职，违约金2万是否定的过高。针对于多人培训，培训费如何计算才算合理?如果与公司进行协商，是否可以按人均培训费计算？...
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我职业发展规划什么的没有任何帮助。每次出差培训，都会和公司签培训协议，服务期3年，而每次都把差旅费当成培训费签进去了，而奥迪厂家的所谓培训根本没有费用，公司除了差旅费，也奥迪厂家的培训通知，也没有其他任何支付培训费的凭证，而我作为公司员工，如果不去厂家的培训，厂家是不会给我们公司开通 ...
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与公司签订培训协议，公司要以我的名义贷款交培训费，工作之后还，我不想办贷款，就没去培训，公司要我付违约金合理么，前提是我没有参加培训，公司也没有支付相关费用 那我申请劳动仲裁可以么，因为没签劳动合同，不知道协议归不归他们管...
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，请问我真的要赔偿培训费吗？我等到人事下周一回来之前，不可以找工作上岗么？离职手续到底要办理些什么东西呢？人事助理办不了吗，当时招聘我且签协议的也就是人事助理。 也咨询过其他的人，有人说要支付培训费用，也有人说不要支付的？请大家帮帮我------ 真心是身体不适应这份工作的节奏，也和我 ...
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现在大四，11月份在一家公司实习，签了一份六个月的实习协议，如果实习期不满六个月，需要支付培训费500-1000，我待了一个半月辞职了，当时公司也没给我一 签过的协议，而且培训只是部门经理简单培训，没有什么可以证明花费了培训费，我离职的次月10号发现公司竟然扣了我一个月的工资不给发了，我有什么可以途径 ...
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