前两个月是培训期，公司组织培训，培训结束之后要为公司服务一年，违约的话要支付2倍的培训费，实际上前两个月基本没有培训就让我独立开展工作，并没有得到协议中提到的相应培训。我想请问：1.我是否能够依据相关的法律要回我的提成工资？2.我是否能够依据相关的法律想公司提出补交社保或者赔偿？3.我按照公司的 ...
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？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的 提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动合同？...
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涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得被警方刑拘，7月21日办理了取保候审。8月单位停发了我的工资。我开始不到单位上班，9月6日接到单位解除劳动关系通知书，说我旷工一月解除关系 没有和我签订劳动合同，但寄来的解聘通知载明上述事实并加盖了单位公章。我现在能要回来单位未支付的工资和提成吗？让单位补缴各项保险的要求能实现吗？...
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说合同只是一个形式，签不签无所谓，所以就一直耽搁了，没有签订劳动合同。每月的工资是底薪加提成，次月结清。可是后来公司改了制度，每月的业绩提成必须等到 离职。现在十二月快结束了，可是老板不肯结算未收货款的业绩提成，理由就是没有收到款一概不予支付提成。请问我应该怎么寻求法律援助呢？如果离职时不是一次性结清 ...
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的试用期工资是1500元,试用期间是不享受提成的,如果转正之后加上提成的话每个月的工资都能超过2500元. 请问,像我这样的情况,去申请仲裁的话应该能要求支付双倍工资、经济补偿和赔偿金吧，但是我不知道该怎么算，麻烦律师们帮帮我，最好是能详细列明,谢谢！请问 ...
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我是今年4月1日入职市场部经理职位，底薪5000加提成。到现在快一个月了还没与我签订劳动合同，而且在这期间还发现公司不太正规，想在5月份离职。1:如果我5月份离职后公司不支付我工资我该怎么办（因为没签合同，我没证据啊，但是我有名片）2:满一个月公司没与我签订劳动 ...
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我是今年4月1日入职市场部经理职位，底薪5000加提成。到现在快一个月了还没与我签订劳动合同，而且在这期间还发现公司不太正规，想在5月份离职。1:如果我5月份离职后公司不支付我工资我该怎么办（因为没签合同，我没证据啊，但是我有名片）2:满一个月公司没与我签订劳动 ...
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指挥监督下劳动，工作地点和工作时间等是由公司单方面决定，报酬的支付方式是按收派件票数计算提成，有一部分人自带劳动工具，一部分人租用公司的劳动工具。公司 。我们有工作证，有工作服，有快递行业资格证（公司通知我们去考的），我们的提成工资是公司通过网上银行到我们银行卡，上下班打卡的考勤表给公司站点经理收走了 ...
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工作有一年多了，一直未签订书面的合同，每个月只发底薪，提成说是年终结算的，但是今年6月份我提出辞职，老板说不给提成，因为没做到年底。那这四个多月来的提成就这样没了吗？他也没说过中间辞职的不能拿回提成。还有劳动法里说的，未签合同的可以要求支付双倍工资，也是的吗...
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今年4月份我去一家公司上班，面试的时候说的工资待遇是2000+提成，但是后面签订合同的时候，说有个副本，但是一直拖着没签，签的这份没写明工资待遇，但是这个月发工资的时候，我去问的时候说没有底薪了，只有提成，然后我不满就辞职了，问工资具体多少的时候，只发了300块，这样应该怎么处理呢，肯定不能只发 ...
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