我是电信2011年新招的B类员工。现在在**电信农村营业部做销售支撑工作（局长说我现在职位是销售经理，我个人感觉在岗位这一块没有根本的定岗分部门，比较模糊）。试用期是6个月，试用期过后转正时为十岗，现在工作了2个月，由于多方面原因希望辞职离开。公司以保密协议第五条为由， ...
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，我想在2018年4月底离职换工作，想在想去申请劳动仲裁或者去公积金管理部投诉公司。 现在的情况是公司对员工的工资进行了拆分，有7000元的工资是用公司一个 明细；2.有入职时填写的新进员工薪资核定表的拍照照片（包含公司的名字、我的姓名、部门、岗位、入职日期、试用期工资、转正后工资，以及部门经理签字、 ...
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我是新华人寿西安分公司的员工，今年5月转正在新华工作到现在，现因为感觉新华不适合我决定去更大的公司发展.选择了平安.但在新华办理离职手续流程需要在 公司需要原先公司离职完成才可办理.协商未果经理拒绝签字.说你去投诉也要拖到下个月才给办.现在去劳动仲裁委员会申请仲裁也不受理.我可以用法律手段解决纠纷吗...
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一个月，但是都块4个月了也不给转正，最近交了转正申请被拒，说是再延长一个月。所以就主动提出辞职了。现在想找新工作，但是之前在公司签了保密协议，内容大概就是不得泄露公司机密什么的。之前公司有位业务辞职了挖走好多客户所以后来才有了所有员工签保密协议这事。最近这位业务主动找我想让我去他公司，单是后来他提醒 ...
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一个月，但是都块4个月了也不给转正，最近交了转正申请被拒，说是再延长一个月。所以就主动提出辞职了。现在想找新工作，但是之前在公司签了保密协议，内容大概就是不得泄露公司机密什么的。之前公司有位业务辞职了挖走好多客户所以后来才有了所有员工签保密协议这事。最近这位业务主动找我想让我去他公司，单是后来他提醒 ...
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我就听老人们说了，3500是我们这些新员工根本就没有的工资。至于永盛劳务的工作人员所说的前三个月2400——2800，转正后3500的工资说法是根本就不可能的 正常的离职手续下是不会扣一分钱的！我们这里只要是提前30天交出书面离职申请，不会扣一分钱。 啊！我听到后目瞪口呆。原来合同可以这样？？？？那么 ...
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期3年的劳动合同，试用期在今年2月底到期，试用期没有任何过错，也非常胜任，我的转正申请经理，中心副总监都同意了，但是总监处说要延长2个月，在3月初给我 事情一直僵在这里！在试用期快到期时，经理找我谈话说，目前公司困境，新入职员工都未转正，建议我们先另外去找工作。后来我们财务中心负责人事的部门经理又找我 ...
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1）我从今年9月中开始在天津一家4S店工作，工作这段期间一直没有转正，从开始上班到现在几乎没有一天按时下班，尤其月底最后一天必须要留下加班从来没有给过 半月的，因为我是新员工，所以工资是拖欠1个月的，现在我想要办离职，所以要连上个月的工资一起结算，因为之前说东西少了，主管在我的离职申请上注明东西短缺， ...
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单位签了三年合同，合同明确试用期为三个月。三个月之后单位并没有与我提转正事宜，也未通知本人说试用期延长。到13年3月，突然通知我因为试用期不合格被 培训也并无该部分内容。此外，我仔细阅读该制度后发现，该制度只说试用期内要新员工主动去签订一份销售责任书，并由此开始考核，该销售责任书原则上在试用期内签订， ...
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现在我在公司工作3个月了，本月23号时(第3个月)，人事部门才拿转正资薪表给我签，工资是比原来约定工资高了200块，但是我的工种这是入门级的 辞职信。我问辞职什么时候能批，他们说公司规定最迟一个月，而且总监在辞职申请签字时还和我说要等到新员工替代我的位置才能走。 那我不是变成了4个月的临时员工了吗？ ...
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