N*1.6*前12月月平均收入） 问题：１，第三次签定合同应该无条件签定无固定期限合同，我的赔偿标准是否可以要求和合同未到期被裁员的标准统一？！！ ２，不超过 工作地是经常变动的，而且我们也经常在各地参加公司会议及培训 ３，赔偿标准不统一，歧视员工． 不知道这些申诉请求申请仲裁的胜率有多大？？谢谢！！...
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工伤责任.是否有效? 如果没有特别指明劳动合同法42条,是否可以在新的劳动合同里享受这一豁免权？各位大律师，有熟悉劳动仲裁程序的吗？ 上述情况下，如果新公司不愿意 劳动合同（估计他们会给双倍赔偿），这种情况，我申请劳动仲裁的被告就是北京的总公司了，那么是去北京告，还是在上海告？如果我以分公司注销，民事 ...
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后,4-7月份4个月工资到目前未给,并找各种理由拖欠延期,本人已于8月离职,并无签订劳动合同 现有：催要欠款的微信截图（包含工资数额）、短信记录、一份业主与老板的装修合同（有公章,但没有我名字）、老板身份证复印件、几分电子版的报价单、以及几张施工现场照片,请问我能否以现有材料作为证据申请劳动仲裁...
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违法，说我们还不如自己走了，免得大家难看。 非常非常的气愤，先不说我们的合同还没有到期，哪怕是到期了即使我们是兼职，没有任何解释，也没有任何书面形式 超过非全日制用工的定义了吗？ 我们也搜集了一定的证据，例如照片还有电话录音，有哪位专业人士可以告诉我们，这种情况是否可以申请劳动仲裁呢！ 感激不尽 ！！...
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无关系的二家企业）处理业务，员工也未与B公司签署劳动合同，A公司也无员工外派资质。现在老板要求员工全天去无锡工作，无需在上海上班。但员工家安在上海。这种情况，是否属于工作地点的变更。员工如与企业协商不一致，是否可以申请仲裁及公司赔偿。...
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公司协商无果,公司不愿意做出一个月的工资赔偿,这种情况是否可以申请劳动仲裁,胜诉机会有多大,不是与公司直接签的劳动合同,而是与劳务派遣公司签订的,劳务派遣公司还指出如果不愿意接受他们提供的新公司新岗位,等于跟他们的合同自动解除,而合同上并无此条,请问是否合法?...
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我03年进入某公司工作至今，期间签订过5次合同，每次签两份，而公司从未给过我一份 。现在也没签《无固定期限劳动合同》。最后一份合同今年9月到期。请问是否可以申请仲裁 认定为无效合同？仲裁成功率有多少？可以要求怎样的补偿或赔偿？...
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2014年7月21日到一家公司工作，没有明确的劳动合同，截至到2014年9月31日离开公司，没有社保，没有正式合同，每月20日左右都会有工资打入，他们的工资计算是1500的基础工资外加其余的绩效工资，是否可以申请劳动仲裁？...
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1.本人于2012年11月16日入职，入职时没有签订劳动合同，只提交入职申请表。2013年1月1日主动离职。12年的11月分半个月工资450元 倒扣等规定。 4.公司是沈阳的公司在鞍无办事机构只有业务人员，我是在鞍山（铁东）工作。请问是否可以到铁东劳动仲裁请求帮助，是否需要收费。 5.如可以，具体的 ...
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在劳资双方未达成一致赔偿意见的情况下，单位方强制性解除员工无固定期限劳动合同是否合法？谢谢您的解答~~如果资方申请劳动仲裁，判下来的赔偿结果劳方不同意，劳方是否可以再提起上诉，上诉是否收费？...
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