5月份开始到公司上班，去的时候老板口头说工资保底3000，实际都是按公司标准工资计算，一直没有签劳动合同，欠工资10月1日到10月29日，10月30号是直接离职到现在没有办理离职手续，现在12月2日工资不给我，推脱！该怎么办，速度越快越好！...
//www.110.com/ask/question-9837986.html-了解详情
5月份开始到公司上班，去的时候老板口头说工资保底3000，实际都是按公司标准工资计算，一直没有签劳动合同，欠工资10月1日到10月29日，10月30号是直接离职到现在没有办理离职手续，现在12月2日工资不给我，推脱！该怎么办，速度越快越好！...
//www.110.com/ask/question-9837941.html-了解详情
5月份开始到公司上班，去的时候老板口头说工资保底3000，实际都是按公司标准工资计算，一直没有签劳动合同，欠工资10月1日到10月29日，10月30号是直接离职到现在没有办理离职手续，现在12月2日工资不给我，推脱！该怎么办，速度越快越好！...
//www.110.com/ask/question-9837736.html-了解详情
我是一名银行的派遣员工，银行工资计算周期是上月25日到本月24日，我是1月12日结束银行工作，1月16日跟派遣公司办理离职手续，当时派遣公司的专员说 月份，结果1月没上也没人通知，经过询问她说：是这样的离职日期1月12日不到15日半个月不做当月社保了。请问这种情况合理吗？需要维权吗？希望有好心律师告诉 ...
//www.110.com/ask/question-3299199.html-了解详情
年2月29日市保障局认定工伤；2012年3月25日用人单位申请复议，6月25日市政府决定维持原工伤认定；刘律师您好，谢谢您； 我（我也姓刘）先在家养伤 还有个原因就是因索要药费和伤假工资无果已申请仲裁）。从此再无在用人单位工作过；请问按用人单位给我的月工资计算或者按同岗位工资计算，能不能要求双倍工资和 ...
//www.110.com/ask/question-1159768.html-了解详情
月份的工资应该是多少？怎么计算？下面哪个计算是正确的: 2500/21.75*12=1379 2500/21.75*11=1264 2500/(31-4)*11=1018 急求帮助,谢谢!公司好像是用工资除以30天来算平均日工资的,我知道不合法,但是要怎么算呢?...
//www.110.com/ask/question-716678.html-了解详情
你好，公司每月7号发上月26日到本月25日工资，同时交当月五险一金，也就是说工资是提前发的，现一员工离职，最后工作日是15号。保险缴费基数是2500，公积金是168，员工需要退还公司的金额怎么计算？公司为员工交的五险一金让员工退还是否合法？具体那一条法律规定不合法？如合法按什么比例计算？...
//www.110.com/ask/question-10016643.html-了解详情
你好，公司每月7号发上月26日到本月25日工资，同时交当月五险一金，也就是说工资是提前发的，现一员工离职，最后工作日是15号。保险缴费基数是2500，公积金是168，员工需要退还公司的金额怎么计算？公司为员工交的五险一金让员工退还是否合法？如合法按什么比例计算？...
//www.110.com/ask/question-10016630.html-了解详情
前面几天发现工资有问题，因为和我同时进来的同事也是4月1日转正，她4月份的工资就按转正后的工资计算了，我就和部门领导说了，8月工资按转正工资发放给我，现在我想请问，我可以向公司要回4月到7月份那些与转正工资差额的钱吗？如果公司以转部门为理由延长我的试用期合理吗？我和公司签合同上的公司 ...
//www.110.com/ask/question-2771.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务