合理吗？关键是我在上班期间，酒店并没有任何形式告知员工如果旷工一天就要扣三天工资还有酒店没有给我交社保，老板的意思是要我们自己申报上去，不报上去的就不会给我们交的，这样合法吗？...
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因下雨天不好坐车去上班，迟到半小时，算旷工一天，扣三天工资，合法吗...
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请问上了班给公司记了大过，大过是罚款一百元，又扣完当天工资，公司的行为算合法吗？还有旷工一天扣三天也算合法吗？...
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卡、工资条之类的，难道没有公章就注定不能维护劳动者的合法权益吗？ 更为恶劣、使我们无法接受的还在后面——公司相关负责人于2010年7月24号15点28分打电话 月24日公告其自动离职，期间被答辩人旷工共4天，根据须知第三点：“旷工一天扣两天工资（以当月平均工资/天）……”计算得出需扣除396。6元，故 ...
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批了，29号就没去，也没有人联系我让我去上班），并且算我旷工三天（实际就算旷工也只是两天而已），说明天才给我发自动离职的邮件给公司（说白了就是坐实我旷工3 了），如果再扣1000块，等于是我一分钱都拿不到，我想问下这样合法吗我想问下如果就算是旷工，旷工3天扣了我8月份应发工资的80%，这点合法么。我问 ...
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几层领导的谈话后已经超出下班时间了。谈话的结果是我还是要辞职，并且我提出第二天要请假，但负责人事的企管部经理与管理车间的生产部经理都不同意请假，并且以太晚 提出辞职三天后才能离职。 我想知道的是：公司规定旷工一天扣三天工资，旷工三天自动离职并且没有工资合法吗？法律里是否有明确的处罚条例？劳动合同上有写 ...
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签了工作一个月的合同申请辞职还要扣工资厂里扣250元中介还要扣除三天工资一天差不多200，大年初二还要上班然后没有翻倍工资，，然后还不让请假，请假算旷工扣三天工资这合法吗？合同签的是工作一个月，17元每小时 上班时间是11.5小时加班8点到9点 不加班 ...
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你好！我在一家地板厂仓库里上班！现在我家里老人去世了，急需回家几天！领导不批，我就直接回去了！领导说这样算旷工，旷工一天扣三天工资！三天后算自离！请问这样我能拿到到现在为止的工资吗？还有这个旷工一天扣三天工资是否合法？...
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月工资就不要了，12月旷工一天，迟到两次，之前旷工都是扣当月的，店长突然说，公司改规定了，现在旷工扣上个月的。请问这样合法吗？而且我们没有签署劳动合同，只签了一个公司自定的店规。如果当月旷工她扣我上个月工资我可以告她并拿回损失吗？...
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，早晚班一天九小时，中班一天六小时。每次上晚班十点半下班后都会加班到快十二点，并没有加班费，员工拒绝加班就记旷工或者扣钱，如果记旷工相当于扣三天工资。我们员工该怎么办？ 还有超市临近过期的东西要让员工自己出钱买，如果不出钱就在工资里扣，这合法吗？ 超市被盗的损毁的产品都要 ...
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