关系转移是否影响转为移动员工？答；因我们一直于摩尔签订合同，与移动属于派遣关系。故本次劳动关系转移与转为移动员工无任何关联。还是要靠大家内部竞聘才能实现哈。 给我，但由于合同上的工资是893元，故如果申请赔偿涉及举证问题，请保留相关证据，【当然如果签订了自愿和摩尔解除劳动关系就得不到任何补偿哦】3； ...
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我的是4500元一个月，但里面是包括450元业绩工资，但每月都属于发放部分，所以，请问我的月工资是否以4500元来核算日工资，4500除以20.92？ 3、公司违法解除劳动关系，经济补偿金拒不支付于我，而且我在此家公司工作年限累积2.5年（29.5个月），经济赔偿金 ...
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单位拖欠工资，不交社保，我交了被迫解除劳动关系通知书后，未办理离职手续。随后申请了劳动仲裁，开庭时被仲裁庭告知请求的经济补偿金得不到（说是手续没办，经济赔偿金没有 我想问是因为我离职手续没办理，所以请求的经济赔偿金就没有么？如果我办了离职手续是否就属于自愿离职，这样我请求的经济赔偿金是不是就更没有了？...
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正常发放了个人工资；在第二个月的时候也在电话里向公司部门领导说明目前身体原因不能正常上班，需要继续休养，公司领导也电话里同意，医院也开具病假单，但在 通知，也没有人和我本人沟通此类事宜，请问各位律师，公司这样做是属于违法解除劳动关系么？如果申请劳动仲裁，我需要申请哪些经济补偿？（在公司工作已有一年零三 ...
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公司主动找我协议解除劳动关系，并签下了离职协议书，离职协议书中给我经济补偿金只有2500，本人在该公司上班了2年，按照劳动合同法要支付2个月的经济补偿金才对，当时不太懂劳动法才同意签的，回来后才发现这份协议书中的补偿不符合法律的规定，是属于没有依法成立的协议，我能反悔吗？能拿回剩下的经济补偿金吗？会 ...
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，每个月工资5K直接网银转入银行卡没有让我们签收过工资条，只有财务告知工资组成是（工资=工资-工会费20-养老保险医疗保险+餐补）2012.10月份公司口头告知本人我 给我降薪降为3K但是不调岗，事实是领导安排任务都是准时完成，去找负责人时要求解除劳动合同，负责人说不想解除劳动关系但是如果我自己觉得不 ...
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我2008年开始在一家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，请问这属不属于违反劳动合同法的法规，是不是应当支付我经济补偿金双倍的劳动赔偿金？如果我说的不对，按劳动法公司应当如何补偿？...
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法律、法规，他们应承担连带赔偿责任。他还认为，他与原阜新市税务局的劳动关系并没有解除，他现在仍然是原阜新市税务局的职工。由于原阜新市税务局的责任，使他受到经济损失 之恩化为灰烬，孩子不是我的》的案例，该案例中所讲述的事情从发生之日起距离当事人向法院申请立案已有25年多了，但是原告属于不知情，按照《民法 ...
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协议如下：职工身份置换房屋转让协议：根据市府“因企业改制不能继续，上岗或不愿留在企业的，可与原企业解除劳动关系，置换职工身份，并获得一次性安置补偿费，原职工身份不再 给乙方永久管业，转让后的一切税费及办证费用由乙方负责。转让后遇房屋折除甲方不负一切责任。如不是夫妻共同财产，该房屋有没有财产上的纠纷？...
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上班，当时进入公司是子公司自主招聘人员。2006年国企改制，我上班的单位因主辅分流被改制出来，原单位职工改制后从原主业单位解除劳动关系后于现在的单位（ 签订劳动合同。但是我们自主招聘这部分人员因不属于原改制员工这个范畴，则主业单位不想要我们这批人员。请问这样主业单位的做法是否符合劳动法。原辅业分流出来 ...
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