所以在一起的几年，大部分开销都是女方支付。因为两地分居，在结婚前男方要求女方辞职。女方就辞职了，之后被他家人赶出家门，女方没有任何违法道德的事情） 因为从领证到现在才6个月。之前的开销是否能要求男方给补偿，男方要求女方辞职，这半年女方没有任何收入，这些可以要求补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-7551872.html-了解详情
要求和我续签，并将工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂，请问这种情况下是否可以要求公司给予经济补偿而解约？ 以下几点为补充： 1.公司从去年初开始让我一周去一次工厂，增加每月1000元交通补贴 2.因宝山工厂业务需要，现要求我一周5天都去工厂上班 3.工厂路途遥远，公司不提供班车，公共交通上下班 ...
//www.110.com/ask/question-3437409.html-了解详情
本人在苏州吴江台资企业工作，但公司一直用低于最低工资标准计算加班费，是否可以要求补偿？并以此与公司终止劳动合同，要求公司赔偿？如果可以，该如何赔偿（本人已在该公司工作7年）？谢谢！现在加班费还是按照850基数算加班费...
//www.110.com/ask/question-413773.html-了解详情
多的住院费用。我未理睬，直到我出院，王某与其家人未对我的伤害出过一分钱的补偿，也未承担我的住院费用。后来在交警队协调，我提出王某应补偿我的住院费用 咨询律师，因王某本人已20岁，但未婚无工作。在王某没有经济收入的前提下，如上法院起诉我是否可以要求其家人对我进行赔偿。因王某没有经济收入，是否即使我胜诉也 ...
//www.110.com/ask/question-1848144.html-了解详情
本人驾驶电动车正常行驶当中与逆向行驶的小型机动车发生碰撞，造成本人轻微受伤，应肇事者要求不予报警处理，私自变更了事故现场，就医治疗，院方结论无大碍需修养一周 。后经交警处理对方全责。 请问在本起事故当中，我是否可以要求对方对伤者家属进行相应的精神补偿？语言攻击也算是人身伤害的一种吧？至于伤害程度是否 ...
//www.110.com/ask/question-641566.html-了解详情
公司工作了一年三个月，要求经济补偿一个半月的工资（按12个月银行工资卡上的平均工资）4852×1.5＝7278元 3、因2月28日合同到期3月份未续签，我是否可以要求4月、5月半个月的双倍工资3120×1.5＝4680元 4、因在职期间公司未上缴社会保险，要求 ...
//www.110.com/ask/question-40200.html-了解详情
是每月最后一天发放，现在推迟于下月6号发放，全单位周六上班，只有周日休息。我可以要求哪些赔偿？至今没有给我书面辞退书，也未与新员工写工作交接单。在工作 年11月实行），最初电话应聘的是财务工作，但交接了以后又让我兼做了库管的工作。我是否可以要求双倍工资补偿？社保补偿？以及周六无偿上班可否要求补偿？谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1315065.html-了解详情
您好，本人从2006年8月23日进入湛江市廉江市一家饲料厂工作，第一次签订合同是2008年1月1日-2010年12月31日已过期，并未补签，因公司效益不好现在转租，如果可以和新东家签订合同，是否可以要求补偿，有那些补偿...
//www.110.com/ask/question-699729.html-了解详情
，后来单位也没有要我走人，只是说要再试用三个月看看，11月份办了员工工资卡。请问如果再试用三个月后，单位还不与签订合同的话，我是否可以要求补偿？并且这半年的保险单位是否要帮我补交？...
//www.110.com/ask/question-297860.html-了解详情
结婚后，没有休婚假，也没有请婚假，却遭遇公司裁员，如果被公司辞退，未休的婚假是否可以折现或给予其他补偿公司不是只裁我一个，只是最近赶上了公司效益不好，大面积裁员，像这种情况下，未休的婚假是否可以要求折现或其他补偿...
//www.110.com/ask/question-8705744.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务