工作）并与常化签订培训协议俩分即(,)此期间该公司并未为我缴纳各类保险和住房公积金，与我签订劳动合同（常化公司定岗费用工劳动合同书），期限5年，现公司提出要解除劳动.请问这种情况下我如何维护我的权利，得到那方面的赔偿，是否能要求补缴公司间的各类保险和双倍工资及公积金，年休假如何赔偿违约金应 ...
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已经是包含在工资里面。另公司在我产检及产假期间扣发全勤奖，没有按规定天数计算产假，没有购买住房公积金、没有按我实际收入购买社保等等。请问公司种种做发是否合理，如果我要投诉仲裁，要求公司支付加班费、经济补偿金、补缴社保及公积金，胜算有多少？另，如果委托你们，如何收费？...
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采购助理降职为超市收银员，公司下调30%。2.N+1离职，但不补偿工位未足额缴纳的住房公积金及养老保险。只谈过一次，后无音讯，现公司在我未签署任何工作调动和调薪通知 ，我想问一下，在我签署《员工奖惩办法》和绩效为C认可的情况下，给我降职降薪是否违规，我可以要到什么样的赔偿？是否可以要到N+1和保险补缴...
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缴的是规定里的最低工资）是否能要求补缴，并从我上班时候缴起公积金也一样。4、如请律师，需多少钱，5、自己要准备些什么证据？（本公司规章很乱，无考勤卡，无出勤表，连工资单也没）...
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现在我的情况是： 1公司未和我签订合同，未缴纳社保，未缴纳住房公积金。 依中华人民共和国劳动法第三十八条、第四十六条、第四十七条我可以主张 补偿一个月薪资的经济补偿。 依中华人民共和国劳动法第八十二条我可以主张双倍工资。 请问补缴社保的依据是？ 2我每月一次领到现金一万一的薪酬。公司有几个月是通过代扣 ...
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串改我的销售业绩，导致我业绩低为由，无任何书面和个人通知无辜降薪50%，是否合法？5，汇源公司在2007年无任何通知和争取本人同意的情况下，将我的 ，2008年公司上市，在北京缴纳社保的城镇户籍员工公司给上住房公积金，导致我不能享受，是否公司要给予补缴？6，以上劳动问题，公司应该怎么补偿我？能帮助我么 ...
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去办理调动手续时，这28月五金中的个人及财政补助部分全部由我个人补缴共计10544元。其中住房公积金在学校的账户中显示交到了2009年11月，可在我的个人 部门的文件扣除全额工资，尤其是社保也全部扣除!A中学、B中学的这种做法是否合理，这种做法是否有套空饷之嫌，我们应该怎么办呢？无助的我们请求的帮助。...
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，欠缴至5月份，后面没有记录，住房公积金从2015年7月份开始欠缴，于是本人多次向单位索要拖欠工资及补缴保险并提出离职要求，而女主管即法定代表人 ”。 第一，各位律师们，请问我现阶段究竟可不可以追加单位负责人和股东为被告，这样做是否符合法律规定？ 第二，还有本人已经长达10个月没有发工资，单位这块也办 ...
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20号共上班10天，但是，单位发工资时却扣了我一天的工资。由于我住房公积金之前销户，11月底才可以缴纳，但是，单位在11月底扣了我两个月应该缴纳的 了三倍的工资，但是，工资暂行暂行规定补充规定说法定假要另外支付三倍工资。请问单位的种种做法是否违法，我可不可以要求和单位解除合同，并要求单位支付我赔偿金？...
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损失是我造成需要我进行赔偿。 本人愿意赔偿公司实际支付的培训费，但是公司现在要的太多，各位好心的律师请帮忙指点这4部分哪些是合理的，哪些是 ，请问服务期期限合理吗？ 公司最初按上海最低工资2200缴纳社保和公积金，未按实际工资足额缴纳是否有权利要求补缴或者作为解除合同的理由？？ 烦请好心的律师可以帮忙 ...
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