我想问律师问您一下，宁波最低工资是多少 2016年宁波工资标准调整有几个档次，律师...
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我是一名学徒工，老板只给我一个月500，当时我不懂，我就答应了，但是后来有人跟我说最低工资是930，说老板见我小故意坑我，请问这样我可以告他吗？然后我辞职了，过了一个月去要工资老板不给我，而且答应过我的前两个月工资压在哪里的钱也不给我了...
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我是幼儿园的保育员，是临时工我们的最低工资标准=基本工资400+奖金150，幼儿园这样算对吗？现在幼儿园说要解除劳动关系，我想弄清楚如果奖金不在内，那达不到最低工资标准，我可以要求补足吗...
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下载 专业回答 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资 劳动者。一般包括奖 金和一些补贴。 劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下 ...
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合同。协商条件是公司愿意一次性支付我工作时间3年3个月（3个半月的平均工资）的经济补偿金，并且一次性支付其未履行的9个月的劳动期限的每月最低工资。 按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬”的义务。之后顺延的2年合同期限不在义务 ...
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，再增加300元。其中，经路局工会认定为特重困的长病职工，在当地最低生活保障标准基础上，再增加900元。 二、国家《关于贯彻执行〈中华人民共和国 的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%”。 国家规定的标准， ...
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，是这样的么？2011年1月起就没有加班费了，基本工资上调到了1000元，符合了最低工资标准。公司给出的理由是全集团都没有加班费，他们也没办法。我跟公司协商 要申请仲裁能到高一级的部门申请仲裁么。我要申请仲裁，但我们公司很少发工资单，加班记录都掌握在公司手里，对我举证不利，这种情况下，我能要求公司举证 ...
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1.劳动法规定双方确定劳动关系后的一个月内必须签定劳动合同,否则用人单位要付双倍工资.劳动关系不存在什么实习与不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习， （6月27日），记者从市人社局获悉，7月1日起，我市月最低工资标准上调。首次规定，顶岗实习生、勤工助学以小时计酬。”我们学校去年有让我们填 ...
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我想知道，最低工资的事，用人单位发的工资，是不是需要同时满足月最低工资和时最低工资才可以，或者说只要满足月最低工资就可以了，时最低工资只是小时工才需要满足的？谢谢...
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我想问五险一金可以从最低工资里扣除吗？如果从最低工资里扣除后剩余部分达不到最低工资标准是否合法，以现金方式发放的餐补是否记入最低工资，试用期里面工资低于最低工资是否合法...
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