的单位就职，亦不得自办 与甲方有竞争关系的公司、企业、或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。” 离职后，本人2个月内没有得到公司任何竞业补偿金的情况下 后，到公司人力资源部领取； 二、员工离职声明： f、我已知悉与公司签订之《保密协议》的内容，并承诺在劳动合同解除后继续遵守； g、我已知晓本离职告知 ...
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支付保密补偿费。并且在本人离职47天后通过工资卡支付了保密费。 3，而在协议里有： 第十六条 与公司解除或是终止劳动合同后，乙方从离职之日 ，或者自己开业生产或者经营同类产品、不得利用在本公司从事业务活动获得的经营网络系统进行与原公司业务有关的经营活动。乙方离开本公司后，甲方依照相关规定计算保密补偿金 ...
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上班第一天签订了劳动合同和一份保密协议，现在想跳槽到同行业，但是保密协议中有这样一项条款： 乙方因各种原因离开公司，在约定期限内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所获取的商业秘密严加保守，不 ...
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现在公司更加完善细化了一些内容，但核心部分没有改变。并且我无意间发现，公司现在要求保密的技术（如培训材料，技术文档等）很大一部分是老板在原来就职的那家 家公司的（有原公司的名称和logo）。如果我使用这些技术是否造成侵权或违反保密协议？ 2，我现在工作的公司的技术中有一部分是利用社会上的学习资源就可以 ...
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业限制协议而且补偿金的设定不合法。但是这条协议被作为保密协议的一个条款列入保密协议中，那么这条协议在法律上生效么？ 2、产品销售的技术方案，商业活动的 说在使用上述的批发网站和网络平台是违法的咯？ 4、条例中有提到保密义务的终止是有关的信息、技术等已进入公共领域，如何判定上述的网站或者平台是否进入公共 ...
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曾经入职一企业时，企业让我们签订一份《保密协议》，其内容包括员工工作保密义务，虽然是保密协议，但协议还包含竞业禁止内容，如：两年内不得到同行业企业 离职之后，直到现在八个月时间里，企业没有给我任何与保密或竞业条款有关的金钱补偿。请问：像这种四不像的协议以及在我离职后没有得到任何企业关于竞业补偿的情况下 ...
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签署的保密协议一并解除，公司无需向员工支付任何商业限制补偿费及保密费，双方均不得以保密协议追究对方的违约责任。 请问这种情况下，员工如果如果将原来所掌握的资料泄露出去，是否涉及到侵权或者是违法？ 员工前往其他相同领域的单位就职，是否违法？...
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的合同没有到期，我现在提出离职。公司要求我签保密协议，关于离职后保守原公司技术秘密和其他商业秘密的有关事项。保密的信息资料包括：技术方案、设计报告、设计计算书 和原公司相似，如果原公司就是说我泄密违约，我怎么能说清楚？补充一点，这个协议里没有提到给我补偿，并说，公司在支付我工资报酬时，已考虑离职后需要 ...
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我在苏州某军工研究所工作，签订了保密协议，关于脱密期的约定是涉密人员如调往外资企业须事先申请，按照单位有关规定执行脱密期制度，一般涉密人员脱密期一年。年后离职的人比较多，昨天人事临时发通知，涉密人员必须 ...
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请问销售员工离职后泄露公司客户资料、销售渠道、科研成果等公司机密信息，在申诉时可以要求退回其在职期间的员工培训费、及差旅费等直接培养成本费用吗？（或者可以在签订保密合同时规定）员工在离职以后，是否可以要求其继续履行保密义务？（在职期间付有保密费） 非常感谢！若果没有竞业限制要求，员工 ...
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