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,而小白菜最新鲜,所以我公司就送了小白菜过去,这没有违反合同规定,甲公司称蔬菜就是大白菜或萝卜说法太过牵强附会,既没有合同依据也没有法律依据,不足为凭。 请 下类问题进行讨论: 1.什么是合同标的? 2.你如何解释该合同标的? 3.请用合同法学原理、合同解释知识和有关法律规定分析和处理本案。...
//www.110.com/ask/question-14976.html-了解详情
,而小白菜最新鲜,所以我公司就送了小白菜过去,这没有违反合同规定,甲公司称蔬菜就是大白菜或萝卜说法太过牵强附会,既没有合同依据也没有法律依据,不足为凭。 请 下类问题进行讨论: 1.什么是合同标的? 2.你如何解释该合同标的? 3.请用合同法学原理、合同解释知识和有关法律规定分析和处理本案。...
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事业单位试行人员聘用制度有关问题解释国办发〔2003〕61号)有效 2003年12月10日 国办发〔2003〕61号)第14、被人民法院判处拘役、有期徒刑 实施就业歧视。本案孙福吉虽曾犯罪,但其就业权利应当得到法律保护。劳动合同法虽然规定了劳动者被追究刑事责任,用人单位有权解除合同,但没有规定 ...
//www.110.com/ask/question-16088257.html-了解详情
律师您好 我想咨询一下有关合同问题。我报一个培训班合同上写退款条款:除我方原因未开课,任何情况不受理学生退款。 请问这个条款是否属于霸王条款。是否符合合同法“第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方 ...
//www.110.com/ask/question-12315964.html-了解详情
律师您好 我想咨询一下有关合同问题。我报一个培训班合同上写退款条款:除我方原因未开课,任何情况不受理学生退款。 请问这个条款是否属于霸王条款。是否符合合同法“第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方 ...
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用人单位签订合同不合符劳动合同法规定,1没有写劳动报酬。2没有具体工作岗位,3没写有关养老保险条款,同时也没有发下来,合同被公司拿走了已经有三年了。是不是可以追究公司责任。...
//www.110.com/ask/question-331812.html-了解详情
我2007年8月到一家公司上班,2007年8月1日,签订了劳动合同,合同中约定对方为我交纳养老,医疗,失业,公积金等。2009年10月份,我收到了期满终止劳动合同通知书,通知说,“公司与您签订劳动合同将于2009年12月31日到期,根据...
//www.110.com/ask/question-140713.html-了解详情
我2007年8月到一家公司上班,2007年8月1日,签订了劳动合同,合同中约定对方为我交纳养老,医疗,失业,公积金等。2009年10月份,我收到了期满终止劳动合同通知书,通知说,“公司与您签订劳动合同将于2009年12月31日到期,根据...
//www.110.com/ask/question-140697.html-了解详情
培育 申请日期: 2013年8月31日 根据《中华人民共和国合同法》和有关法规规定,以下协议合同将为您劳动提供法律保障 1. 乙方自签字之日起被甲方录用 双方各自携带一份[可以以图片形式]作为工资凭证,审核通过后,我们会以图片形式发给兼职应聘者,请兼职客户务必要保留一份,作为协议,以维护自己法律 ...
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打工,已干了十多年了,一直在此单位,至今没有给我上过任何保险,这符合有关合同法规定吗?而单位一直也没有签过任何协议,现在有些同志去告了,单位听说之后,草率地给我们签了一个劳动协议书,其中就有一条是保险待遇,内容是双方非劳动合同关系,甲方不承担乙方社会保险缴纳责任。我该怎么办,想咨询此事,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2686242.html-了解详情
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