应为甲方继续服务（五年），从培训结束之日气算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的。乙方应赔偿甲方培训费用，具体 ：因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，依照此办理。 十一。在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金（贰万）元：因严重 ...
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，我研究生毕业入职北京市B企业，与B企业签订了劳动合同及其补充协议，补充协议约定服务期5年，如果我提前离职须赔偿因此造成的损失，协议中核定损失总金额为 ，我研究生毕业入职北京市B企业，与B企业签订了劳动合同及其补充协议，补充协议约定服务期5年，如果我提前离职须赔偿因此造成的损失，协议中核定损失总金额为 ...
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你好，我是一名应届毕业生，公司可以将以接收应届毕业生招收费为由约定服务期违约金吗。如果签的固定期限合同，约定的工作年限小于服务期年限那中途离职还需要支付违约金吗...
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机构学习等的任何一条乙方可随时告知甲方解除本合同。然后有个双方特别约定说没满服务期要赔偿违约金，且是一年赔偿两万。最后也说如果双方的约定和法律法规和条款相冲突的以法律法规条款为准，没有相关法律法规和条款的按照双方约定为准。这种情况辞职需要赔偿违约金拿？如果需要赔偿，一年两万合理吗？...
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是全部培训费用吗？还是全部费用分摊到没执行的合同的部分？ 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位 ...
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您好，任职期间签订了无固定期合同及培训服务期合同，目前公司解散了，公司按法律给予工龄补偿，但服务期合同中有约定，我在服务期结束前离职赔偿公司培训费，公司在我服务期未到前辞退我按服务期年限给我一定补偿，我可以在全员享有的工龄赔偿外要求这部分服务期补偿么？...
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，乙方应向甲方返还甲方为乙方支出的全部费用，还应承担《事业单位聘用合同》中约定的违约责任。 2、乙方擅自终止培训，或因违法、违纪、违规被中途退回的。 了，可否和医院商量缩短期限，即医生有无权利定服务期限。 3、如医生在服务期内离职了，需要赔偿医院费用，所谓的“培训费用+培训补贴”怎么来计算，医院也没跟 ...
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。服务期开始时间为学费报销时间2013年9月左右,服务期为3年。并具体约定了违约赔偿事宜。但公司近期发生了较大的组织架构变化，所在部门被划入新成立子公司 咨询各位律师。 1. 这份协议我是不是必须签署？ 2. 我是否可以提出如缩短服务期或者加薪，调岗等附加条件，以维护我以后的利益？ 3. 如果2条中所 ...
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。服务期开始时间为学费报销时间2013年9月左右,服务期为3年。并具体约定了违约赔偿事宜。但公司近期发生了较大的组织架构变化，所在部门被划入新成立子公司 咨询各位律师。 1. 这份协议我是不是必须签署？ 2. 我是否可以提出如缩短服务期或者加薪，调岗等附加条件，以维护我以后的利益？ 3. 如果2条中所 ...
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应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。 第二十一条 甲、乙双方在解除 支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。 第二十二条 其他约定： 1、甲、乙双方如要解除劳动合同均应按照劳动法有关规定提前通知对方， ...
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