的《关于孟庆义请退休的请示报告》为证。以上事实证明,申请人与被申请人之间存在着劳动关系,且申请人是计划内的合同工人。被申请人复查意见认定书认定 复查复核申请,请对被申请人认定申请人为其单位临时工的证据。申请人与被申请人解除劳动关系的证据。申请人与被申请人办理退休超过法定时效的法律依据,以及申请人在被 ...
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)依法进行了起诉。 二、理由 至今二支河牧场建筑公司并未与本人解除劳动关系。本人的劳动权益也没有得到维护,本人合法权益受到侵害的行为仍然存在。 1、案由 条第(一)款依据,向最高人民法院申请再审。 3、使用假证、未对证据勘验 工商局出示的证明说2006年二支河牧场建筑公司吊销营业执照,但是二支河牧场出 ...
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。云通托运部收到上述〈工伤认定决定书〉后,没有在法定期限内向人民法院提起行政诉讼。随后,被告向仲裁委申请仲裁,要求与云通托运部解除劳动关系,并要求云通 签定劳动合同,支付工资时没有工资单,当然没有任何书证可以证明;其次,本案中承担举证证明劳动关系成立的责任在被上诉人,而非上诉人。被上诉人在本案中仅举证 ...
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》。 (二)迁入户的《居民户口簿》。 (三)迁入人与户内成员亲属关系证明(如结婚证、独生子女证、出生证等)。 (四) 新立户的,非农业人口须 证明、本人或监护人书面申请,经派出所长审批办理。 (五)刑满释放、解除劳动教养的,提供监管场所释放证明或解除劳动教养证明。监外罪犯入户的,提供监管场所释放证明及 ...
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决定,不符合劳动合同法解除劳动合同的相关规定,属于程序不合法,因为双方签订了劳动合同,发生劳动争议时应该适用劳动法的相关规定。同时被申请人未依照 合同通知书”而不是“行政开除公职决定”,所以应该认定被申请人解除劳动关系违法,有过错方应当赔偿对方因此所受的损失,人民法院应予以支持。根据最高人民法院关于 ...
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2006年的社会保险金。与单位继续保持劳动关系。 2006年1月17日,收到【2005】枣劳鉴字【523】号《解除劳动合同证明书》,后。委托律师到枣庄市 局作出的【2005】枣劳鉴字【523】号《解除劳动合同证明书》并未对起诉人的权利义务未产生实际影响,…起诉人的起诉不属于法院受理范围之内,…,本院 ...
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11.26号认定的伤残鉴定,仍然是六级。后我妈和我走我爸爸未完成的路,为他讨回这个公道。10.1.21江都市社保仲裁开庭审理 工资(08.8.1-09.9.15) 40元*411天=16440元; 四、给付解除劳动关系经济补偿金、失业补偿金:11400元。 合计:146285元 就是这个给付清单,下面 ...
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甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同∶(一)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)甲方未按合同规定提供必要劳动条件和支付 生效。 第四十二条乙方确定下列地址∶... 邮编∶..,收件人∶.._,联系电话∶...,为劳动关系管理相关文件、文封的送拔地址,如该地址发生变化,乙方应 ...
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作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。” 本人在收到《处分通知》第一时间已回复 制作的《报价清单》并无本人签字,不足以证明系本人制作的最后报价,也不足以证明此报价与赔偿损失存在必然的因果关系。领导对过程文件行使审核权及对外沟通 ...
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向被告缴纳停薪留职承包款。期间我也多次找过被告要求重新安排工作,但被告都以未缴纳承包款为由拒绝了原告的请求,不给安排工作岗位。2010年12月原告因接近 的"劳动争议发生之日:(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动 ...
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