我2010年在某公司上班，公司规定2年后签订合同，2012年2月我因个人原因离职，未签订合同，同年4月经老板同意又回到这家公司，期间工资发放也不及时 人员2012年11月12月工资也未发放），迟迟不肯发放工资，老板说没钱，可又开了一家分店，请问此种情况如何处理，我是否可申请劳动仲裁请问我是否可申请双倍 ...
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本人于2014年8月3日开始至2015年4月30日在单位处工作，期间单位没与我签订劳动合同，于2015年4月30日被无故辞退，申请劳动仲裁中我该怎么计算补偿应该计算9个月平均工资的双倍，还是实际工资的双倍，无故辞退申请补偿又怎么计算...
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我从2011年底我在南宁一家私企工作至今。一直都没有签订劳动合同。单位也未帮缴纳社保。最近换了工作，新单位要帮我缴纳社保。但是在旧单位工作的三年中断了缴纳社保。所以我必须把这3年社保补齐，新单位才可以帮我续交。请问，我这样的情况可以申请劳动仲裁吗？需要怎么申请呢?...
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我从2011年底我在南宁一家私企工作至今。一直都没有签订劳动合同。单位也未帮缴纳社保。最近换了工作，新单位要帮我缴纳社保。但是在旧单位工作的三年中断了缴纳社保。所以我必须把这3年社保补齐，新单位才可以帮我续交。请问，我这样的情况可以申请劳动仲裁吗？需要怎么申请呢?...
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进公司一年多，公司未与我们签订劳动合同和给我们缴纳社保，平时以及法定节假日加班都不放假和补偿加班费，由于补偿金额我们自己无法确定，请问如何申请金额不详的劳动仲裁？不签劳动合同，没有保险，入职超过一年，补偿金怎么算？...
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通知我考评不合格，公司承认我在试用期期间综合考评成绩合格，但公司和我签订正式的劳动合同，却突然于2013年3月14日上午09：04分由公司人事部专员发信息 ，也没有提前通知，2013年3月14日解除劳动关系。 我要是申请仲裁的话，应该维护我的哪些权益呢！相关的费用怎么算啊？公司一直没有给我交五险一金 ...
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2011年6月底，未签合同期间，餐厅是否应支付每月双倍工资？2010年工资为2100元每月，2011年工资为2400元每月。如何计算赔偿金？我该怎么做呢！求 要求每月双倍工资？现在申请仲裁还有效吗？另，2009年一整年为合同期，而2010年1月至2011年6月底又并无签订劳动合同，是否也视为无固定期 ...
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行为合理吗？而且目前我没收到任何关于经济补偿的书面凭证，接下来我应该怎么做才能比较有利呢？如果我要申请仲裁，又该如何主张我的权益，可以争取到哪些权益呢？ 目前部门工作 一份解除劳动关系通知书和2007年8月入司时签订的1年期劳动合同（2008年9月到期后，曾经续签过一份3年期合同，但一直未返回给本人）...
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2021年9月底，劳动合同到期，公司提出要求我提职。 我是做销售的，公司现在已经算业务提成了，但是我在职其间业务上所签订的合同里面还有资金未结清的合同， 上签定的合同，后期末结清的款项的提成，应该怎么和公司要。 3、在职期间因为要长期出差，我有和公司申请备用金，然后已出差发票和出差补助来相抵，但是公司 ...
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你好！我工作五年，用人单位未与我签订劳动合同，现在不想干了，我怎么申请劳动仲裁呢？...
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