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日起至2016年6月30日止 三、工作时间、地点 (一) 甲方采取国家规定标准工时制及按国家法定节假日,合理安排乙方休假或休息。 (二) 甲方由于工作 待遇 (一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度,在本合同聘用期间甲方按壹万元/月(人民币)的薪资标准,定期向乙方支付薪资报酬,在本合同有效期内。 (二 ...
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工作时间: 标准工时制,即每日工作 八 小时,每周工作 四十八 小时,每周休息 壹 天。补充说明: 本酒店属于服务行业,乙方的工作时间由甲方按国家规定合理安排, 婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主 ...
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月23日止。 二、劳动报酬 1、乙方正常工作期间,甲方以人民币转账形式支付工资,月基本工资 1700 元(不含年终奖金),五险 900 元、中餐补贴 的责任和权利 1、工作时间与休假 ①乙方每天的工作时间按照国家有关规定,实行标准工时制(8小时),法定节假日实施调休。 ②乙方工作期间每周休息一天,休息 ...
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元。 5. 请求裁决申诉人与被申诉人签定的合同为无效合同。 6.请求裁决被申诉人支付申诉人2016年9月18日至2016年9月22日的误工费283.5元(按 不超过44小时工时制度”,另据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和《劳动者权益保护法》第六条、对劳动者延长工作时间而支付工资报酬标准规定:“在 ...
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天猫推广及维护专员。为正式编制。 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间8小时,每周工作时间40小时,每周双休 法定 ,甲方会根据实际情况进行合理安排。 四、劳动报酬 1.甲方每月以转账形式支付乙方工资。 货币单位:人民币 乙方月底薪为1820元,岗位津贴1000元,住房津贴 ...
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八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”;第四十四条第一款的规定“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬” 劳动合同法》第八十五条第三款的规定“安排加班不支付加班费的用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”因被申请人长期未付申请人 ...
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、乙方的工作地点 : 。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以标准工时制,即每日工作 8小时,每周工作 小时,每周至少休息一日的方式确定乙方的 工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加劳动保险,缴纳保险费。 (二) ...
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年__月__日止, 共计___个月。 二、工作时间和休息休假 1甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工 时、休息和休假制度, ,按照国家法定上 班时间发放薪资。按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,以转账形 式向乙方足额支付月实发工资。 五、劳动合同的变更、解除和续订 ...
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,属于标准工时工作岗位(国内期间),每周工作六天(周六的一天工作为全员加班一天),其中周六按加班发放加班工资。国家法定假日具体按照公司相关规定执行 ( 。 4)薪酬福利及支付、相关费用扣除方式:1)人均伙食标准未填写人民币/月,由甲方承担。2)相关福利待遇等均根据聘用项目部的现场相关制度进行发放。 5 ...
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天等于3103.65元。 2、我国目前实行每日工作8小时,每周工作40小时的工作制度,而申诉人平均每周工作60小时,白班一天晚班一天休息一天,白班与晚班 工作时间多于国家规定标准工作时间,应视为休息日加班,根据《劳动法》第四十四条规定:“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二 ...
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