国有企业改制为民营企业后，原退休职工的身份置换经济补偿金一直没有支付。退休在国企阶段单位原本答应集资建房安排住房，先安排住在厂里职工宿舍。但因转制， ，强制上涨房租，否则断水断电。现在问题是：1、退休老职工们怎么要求补偿企业转制身份置换补偿金？找什么单位？2、如果这些单身宿舍被开发商拆迁开发，这些退休 ...
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我是一个私营民营企业的业主，公司想进行股份制改造，我是一个技术型老板，希望能找一个律师能主导性的去主导企业改制！公司现状，营业额6500万，200人，北京 ，杭州三个公司， 公司现在开发了物联网系统！预期营业额将有大幅增加！ 公司现状：企业帐务虽有电子帐本，但不很准确！ 改造想法，骨干人员送干股和购买 ...
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，公司没有通知我入股，使我利益受损，既不能享受国营企业退休待遇，又不能享受民营企业的入股分红。我给公司提交了入股申请书，公司股东会上，股东过半数通过，我想入股，争取我的权义，不知应采用那些方法，我是否可以追加入股。...
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我在一家民营企业上班已有七年,当时是招聘进来的,签的合同.现在企业要改制,我想知道像我这样工作未满十年的合同工企业是不是不负责赔偿或者说赔偿金额会比正式固定的职工要少?...
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五矿营口中板有限责任公司是国有控股企业现在民营企业资本注资五矿只有百分之十九股份请问职工如何安置与补偿...
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我84年至99年在一国企工作15年，99年调入另一家囯企2005年企业改制成民营，在计算身份置换金时只计算99年至2005年这段时间，企业这样做合法吗...
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我公司马上要实现国有企业改制为民营控股企业。单位答应按照相关法律规定支付补偿金。但是，安置方案中要求合同制工人的经济补偿金需保留在新的公司，按照一年期定期存款支付利息，一直到你离开新的公司或退休后 ...
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您好！我在一家上市民营企业工作将近10年，入职时签订的是编制合同，现在所在部门由于发展需要，集团决定改制将部门独立成公司经营，但属于集团旗下子公司，并要求员工重新签订新公司的劳动合同，我想咨询的是， ...
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我与公司签订了无固定期劳动合同，现在企业要由国企改为股份制民营企业，请问： 1、企业是否只要将我的劳动合同平移（续签）就不给补偿金了？补偿金如何处理？ 2、如果我不愿意与新企业续签合同，是否可以得到补偿金？甚至算我违约？...
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请问国有企业职工的定义、权利是什么？现在国资委要出让股权，将我们的身份改变为民营企业职工，我们国有企业职工要求经济补偿是否合理合法？...
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