，s经理的答复是:一:公司有给促销员销售任务，每个月不满要扣钱。二:我没帮他做到中秋，本来要扣我一个月的工资。三:九月份班次他那里没有上报到，还有这 给我开工资。我对s经理的这三条提出了异议:一:公司给促销员任务及完成销售和完不成销售，工资将怎样算，作为公司，事先有告知的义务。作为促销员对工资的明细 ...
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涂律师你好 我前天被骗了三千五百块钱 我微信朋友圈有人发刷单可以挣钱 还发了可多工资单 我看可以 就加那个人扣扣 加上了 那边就显示企业客服 我 客服又说继续做任务本金才会给 然后我又做第二单 是958块钱 任务完成 客服又说让我继续 我说没钱了 因为我那个卡是淘宝卡 就一千多块钱 他当时说的是不要 ...
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%员工每月完成不了任务。80%员工完成比率在50%以下。 这种考核已经持续了快5年了。很多市场部员工工资一大半被扣除。 3.由于佣金提成基本已经扣完， 我想请问，这样很不合理完全没有人性的考核是否合法？可以通过那些渠道来保护我没市场部员工的合法权益。是否可以制裁一个土皇帝营业部老总这种方式？ 谢谢您！...
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内达到每天十五盘（至少一半的人达不到），没达到的扣工时，达到任务量后，每天会增加任务量，一个月后增加到了一天完成二十八盘，因为是流水线的，我们需要的工具 五，明天增加到十七，没达到扣工时，然后要求我们留下来延长加班，但是不给加班费。我想问这种情况在我离职的时候可以报警要求加上我被扣掉的工时并支付工资吗...
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合同，于11月3号被辞退因为我在试用期不符合他们的要求后立即辞退，后公司口头承诺于11月15发放我在职的所有工资工资，但11月15号公司没有如口头所说的发放 看差多少再从我剩下的工资里扣钱，再发放工资，公司这一条有没有违法，我又如何保护自己的权益。还有公司设定了任务然后不完成任务扣钱这一条是否合法。...
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了个合同，大致意思是车损坏了会让我赔，请问是要全赔还是最多扣我当月工资的百分之20？ 以前人家劝我不要签，到时后车坏了公司会起诉我民事 3：乙方必持有挖掘机操作证。牢固树立安全意识，精通驾驶 业务，按时，按质，按量完成任务，并努力做到尽量节约油耗，降低 挖掘机维修保养成本。 4：遵纪守法，按时上班， ...
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奖，组员成交我抽千分之一的总提，自己卖的算千分之四的提成，完成团队任务销冠组奖励5000元，个人销冠奖励2000元，2月份薪资有变动，主管底薪不 ，客户在签完合同次月发放佣金和底薪一起发放到银行卡，每个月12－15号发放工资，有经纪人介绍的客户按千分之一结算，经纪人费用2000元公司出，给多少给经纪人 ...
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！所以要按正式员工的标准辞职，意思就是提前一个月提出辞职申请，否则就扣押我这个月的工资，请问这合法吗?如果我真的三天后走，他真的可以不发给我这个月的工资吗?还有 的底薪才1000块钱，但是他每天给我们布置的任务没完成，有可能就会被罚掉上百元！我就担心我的工资不够他扣，才提出辞职的！但现在的情况看来，他 ...
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月算是实习，没工资，可我去年就毕业了，实心和试用在法律也有明确界定，实习是指学生通过学校安排和自找或其他途径进入实习单位工作，通过完成一定任务来熟悉工作 这个公司没有假期和周末，一个月只能请四天假以内不扣工资，端午节法定节日也没有放假（法定节假日加班需支付三倍工资），我把事先打印好的劳动法新闻给他看， ...
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公司整合制度，加了奖惩制度，但个人因未完成领导安排的任务，而被处罚500，第二次未完成1000，但未给公司造成经济损失，我想问这个制度合法吗，我可以要回我被扣除的钱吗，还有我前段时间家里有事，跟总经理请假，但副总经理说没跟他请，算我一次旷工处罚，最后是请假扣除工资后，又扣除一次旷工的钱，这合法吗...
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