并没有要求续签劳动合同，但社保还是照常缴纳，如果目前被公司裁员，并且没有书面通知，也没有提前一个月告知，能获得什么样的经济赔偿？五年的劳动合同到期之后的78个月是否有双倍工资及补偿金？2007年8月1日至2008年12月31日没有缴纳社保，共17个月能获得 ...
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签，因为公司前两年有变相裁员逼迫很多老员工走的行为，所以我们有很多人没签离职协议和新合同，昨天公司要求我们先签深圳公司新劳动合同，离职协议暂缓。 问 给的这种离职协议是否违反劳动法，如果以后有劳动纠纷，能不能要求加上南京公司工龄赔偿，员工有没有权利拒绝签，如果员工拒签，公司辞退员工，能不能要求赔偿？...
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及每月300元的叉车补贴，本人认同了。 15年5月左右，公司在没有任何通知的情况下说公司经营不善需要裁员，仓库原先9个人，1个经理，1个打销售单子，2 个工人） 另外还有个问题就是公司现在要求增加我这么多的工作量，但是工资一份不涨，可以算是变相剥削，降低工资成本，我可以单方面解除劳动合同并要求赔偿嘛？...
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11000，公积金720。缴纳五险。 二、8月底公司以经济性裁员为由解除劳动合同，赔偿一个月工资。 三、公司没有人事部门，只是由财务部计算工资。所以目前我未办理 信发给财务部，由财务部计算工资转账到个人银行卡，电子版考勤excel表格没有纸质版和任何人的签名。4、有劳动合同纸质版，一式两份。5、期间我 ...
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我在广州白云区一家私人公司工作。公司有营业执照。公司没有签劳动合同，更没有社保。没有星期天休息，上下班时间为早九晚九，现在公司无故裁员，没有任何书面通知，也 照，员工证言，等等。我现在想申请劳动仲裁，要求公司赔偿我双倍工资，以及裁员后的补偿金，加班费，社保。这样申请劳动仲裁的要求是否合理？另外我提供的 ...
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一 我于2月1号进单位上班 单位与我签定劳动合同 让我先签字,再拿到公司盖章 后期没有一本合同是给我的,还让我签一张"自愿放弃医社保缴 以公司要"停业整顿"(实际是聘请销售团队销售)为由,将我裁员,但是丝毫未提任何赔偿及抽成计算部分!所以过后我前后与公司行政钟主任协商多次未果,第一次,我问他公司准备 ...
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我在广州白云区一家私人公司工作。公司有营业执照。公司没有签劳动合同，更没有社保。没有星期天休息，上下班时间为早九晚九，现在公司无故裁员，没有任何书面通知，也 照，员工证言，等等。我现在想申请劳动仲裁，要求公司赔偿我双倍工资，以及裁员后的补偿金，加班费，社保。这样申请劳动仲裁的要求是否合理？另外我提供的 ...
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年8月13号接的电话叫我去办交接，事先一点通知都没有，13号下午去的公司问说要把我辞退，公司也回复并不是我的过失要辞退，我问法人有没有赔偿金这类 。我现在应该怎么做，如果公司提出经济裁员，无事先通知，我可以获得的赔偿是多少，谈判时有录音，有在公司交医社保，有相关工作证明。没有签劳动合同，我现在还能不能 ...
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固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？包含激励 公积金。 入职的第一年公司没有给我买社保。一直没买过住房公积金。 难点： 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分 ...
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支付职业病噪声聋十级工伤全额赔偿 五、请求裁决生产二部职业病噪声聋鉴定期，变相裁员，停卡、无法正常打卡上班 六、请求裁决被申请人因派遣公司社保缺交负连带责任 ， 2013年8月21日入厂有两个月社保没有买，负连带责任，直到发现听力有问题需要住院诊断时，2021年才签无固定劳动合同，4月份发工资扣70元 ...
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