我进这个公司工作正好满了半年，没有保险，也没合同，本来说三个月试用期，工资2500，转正后3000，三个月后说要延期，我同意延期一个月，然后五月份说 ，说我不合适这份工作，要我一个星期之后走，我算是自己走了，我想知道如果双倍赔偿的工资是按照3000算，还是2500？我是否可以要求一个月额外的补偿金， ...
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5小时，公司没能安排我补休，同时说加班没有加班费，入职时没有跟我签订劳动合同，工资要到下月才能发放，请问我能追讨加班费嘛？我试用期工资为2000元，公司是私人的 星期一到五至加班是多少？试用期内是否帮我购买社会保险？如没帮我购买社保是不是双倍工资？公司营业执照是3月21日申请完成，我可以追得多少赔偿？...
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本人在公司做了5年，至今，现在因身体原因需要看病，向公司申请两次交医保，可是公司一拖再拖，说不好办，我现在想自动离职，但是要一个月，我想早点解除这样的劳动关系，是否直接可以直接走人。如果我自动离职了我想请求赔偿，请问这样我还能有胜的把握吗。如果胜了我该获赔些什么钱，能有双倍的吗，还有补偿的吗...
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我于2004年与公司签订的无固定期限劳动合同，业务部门的岗位。2015年1月公司宣布我所在部门撤销，岗位都没有了，但是我部门有三个同事的岗位都安排 患病，期间他们可以以我不同意调岗为由和我解约吗？3如果和我解约，是否可以要求双倍赔偿?工龄时间是从2008年开始算的吗？ 4另外还可以主张有医疗补助金吗？ ...
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房产管理部门承担赔偿责任。 六、 根据上述《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法》的有关规定，确认再审申请人与再审被申请人签订的劳动合同依法有效，依照 专卖证义务。法院称；“是否继续经营并办理烟草专卖许可证延续申请应当由侯天增与临淇供销社协商解决” 的说法错误： 在履行劳动合同中，协商解决办理烟草 ...
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人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74元； （四）请求判决被上诉人支付上诉 无效、克扣工资为由驳回上诉人的请求。 关于劳动合同是否有效、扣减工资是否属于克扣工资前面及诉状中已经论述了，上诉人仍然坚持诉状中所诉观点 ...
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中写到（原文）：一答辩人与被答辩人签订了劳动合同，被答辩人主张双倍工资没有法律依据，且计算错误。1.劳动合同法及其实施条例明确规定，自用工之日起未与 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 请问我的依据是否合理，还有别的依据吗？我的原工作单位的答辩 ...
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行为发生一天未能停止，第二天，甲方采取“双倍以下价格跟进”举措，新价与原价的差额由乙方给予全额补偿，同时赔偿甲方5一20万元／商誉损失。 3、 促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及 ...
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公司工作半年以上，就给予一个月的赔偿金；2、因公司无估辞退应该给予一个月的双倍赔偿；3、因未提前一个月通知，应支付一个月工资的代通知金；老板说他还要 上班，当天与老板给他说还是只给二个月赔偿金，因公司是无故辞退是违反的劳动法解除劳动合同，那么不提前一个月通知也是违反劳动法，就只有给予一个月双倍赔偿金二 ...
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个月的试用期过后我要求老板签工作合同。后来他拟定了一份劳动合同电子版用邮件发给我。我看了后觉得合同极为不平等。全是限制员工的，没有保障条款。于是我就没有签。 ？他扣工资是否合法？ 2、是否能因未签合同要求赔偿双倍工资？ 3、如果本人不能要求双倍工资，我同事能不能？或在我申请劳动仲裁的时候帮助同事讨回双 ...
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