一式两联，但单位两联都没有盖章没有给我，证明书我只有拍照保留。在职期间，劳动合同在2015年5月1日才签订，每月足额扣社保公积金个人部分，但实际公司只缴纳 原件为由一直拖欠7月份工资，11月向公司申请劳动仲裁，要求1、公司赔偿3月25日至4月30日未签劳动合同双倍工资。2、未为职工缴纳社保赔偿一年一个 ...
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工资是1万多，但是公司一直是按照5000元给我交社保和公积金等，我可以要求公司帮我补缴吗？如果要求公司补缴社保，我自己那部分是否也需要同时补缴？ 3，公司 公司是昨天才给我发通知的，叫我这个月底走人，这样合同刚好满3年。没有提前一个月通知就要再多赔偿我1个月工资了？请问这样的情况我最多能拿到多少赔偿 ...
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和公积金在上海缴费，由51job人事外包来帮我缴社保和公积金费用，如今该外资公司广州人事经理通知我，说解除劳务合同，我问什么原因？人事经理说我的领导说我不行， 关系，我也向其要求给予合理的理由，可该公司并不理会，还让我在2012年11月19日签署2012年11月9日的解聘通知，我生气了没有签，后来又让 ...
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我的公司这一年一直效益不好，本来合同在10月8日到期，公司没有提前一个月通知不续签合同，而是在8日通知不续签了，我在13日正式签退工手续，本来 一直上班到21日，因为已经签了退工手续，但公司要求我才一直继续上班的，有打卡记录为证，请问我能拿到截止到21日的工资吗，本月的公积金我要求公司正常支付，这个 ...
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元的现金要付给原房东，可是我实在凑不出来，很为难。。。（合同上写的我要付给中介3700元费用还没有给中介，原房东一分都不需要付），但是我那3万2千元 高的），我能起诉中介，要求他赔偿我的损失吗？就算那3700元的中介费我一分钱都不给他，我这边的损失也弥补不了啊，我现在刚申请完公积金贷款24万，还在等着 ...
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在16年9月30日到期的，但是老板没放人但是合同一直都没有再签，一直到今年1月份的时候因老板提出不合理要求所以提出离职，后来协商下了老板写了个离职补偿金的 16年之后才有个人所得税缴纳记录，但是社保和公积金都是按照最低的基数来缴纳的，请问剩下的补偿金能拿到吗？社保和公积金可以要求不足吗？我需要怎么做？...
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到期没续签，提出辞职可以随时走吗？ 2合同到期没续签继续工作可以提出双倍工资支付吗？ 3在微信群发一个通知能作为工资处罚合法依据吗？ 3没工资条合法吗，单位 坐，感觉颈椎难受，肩膀难受，便秘，视力下降，可以要求职业病补偿吗？ 5我在公司做了2年多，社保，公积金全部都没有，可以要求赔偿吗，具体怎么操作？...
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一些所需的上岗培训，先是签的1年合同，1个月后按公司要求改为了3年。当时签定的合同里包含了养老保险，医疗，失业，生育和住房公积金等：同时约定了解除 ） 我现在工作了2年多，想辞职换份工作，不知道能得到什么赔偿和我将赔偿支付那些费用或其他什么费用吗？ 请知道的朋友回答，谢谢！ 请尽快回复！当时合同签定时 ...
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包括工资、报销、社保、公积金等相关事宜），存在任何问题，由本人承担； 2、我在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有遗漏和不当 之处。如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，本人愿意按公司 相关制度承担赔偿责任； 3、离职以后，本人在职所经办的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助； ...
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包括工资、报销、社保、公积金等相关事宜），存在任何问题，由本人承担； 2、我在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有遗漏和不当 之处。如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，本人愿意按公司 相关制度承担赔偿责任； 3、离职以后，本人在职所经办的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助； ...
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