一家私企至今,今年六月份公司给上了社保,但一直没有签订劳动合同,2012年12月14号让前台通知我本月离职,辞退我,理由是:专业不对口,影响公司发展,很 的图片资料和八个月社保记录,请问这些可以证明我和公司的劳动关系么?我可以要求公司给予什么样的补偿,如果发生争执,我可以走仲裁么?有足够的把握得到补偿 ...
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单方面将本人辞退,未有书面的辞退信,本人亦没有递交辞职报告。可否要求经济补偿? 本人在此单位工作了8个半月,期间本人催促公司老板签订劳动合同,但是老板仅仅发了一封电子 日回公司上班,我揣测他的意图是想在我回公司之时补签劳动合同,对于此事,我应该如何处理?我应该回去上班吗?如果我不回公司上班,公司是不是 ...
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工资待遇,我就答应做临时工,后来8月份工资加了,就继续留了下来,但是没有签订劳动合同,2010年12月开始为我缴纳了社会保险。2011年6月10日,公司一台 ,遂于当天办理了辞职手续,我要求支付5月份和6月份20天工资遭到拒绝。请问我可否以没有签订劳动合同为由要求公司支付两倍的工资?该如何维权?谢谢!...
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现在并不清楚是7.22试用期结束当天,还是那天过后打算辞退我。听说辞退原因是工作待人接物不够热情。没有笑脸。这个理由着实说不过去。现在也还没签订劳动合同。并且6月的工资,公司至今未发,已拖欠三天。请问该如何维权、维护自己的利益?被辞退是否能主动提出补偿?因为在试用期内,工作半 ...
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公司前不久用另外的法人注册一个新BB公司,现在辞退我的时候就告诉我是另外一个新BB公司的员工,也未签订任何劳动合同,且不知道自己已经是新BB公司职员, 2:既然新BB公司不承认我工龄,新公司是否有权裁我? 且没有签订劳动合同,裁我需要如何赔偿。 3:因为AA公司和BB公司不属于同一法人,要是AA公司不 ...
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的打来电话说通过了我都拒绝邀请了)人事现在的态度就说我没有跟他们签合同所以厂里有权利试用期无条件辞退,还说我进来的时候填了他们的表格上面写的很清楚, 权随时终止雇佣关系。5.每个员工都必须签订劳动合同,合同期为一至二年。6.试用期间不满一个月离厂,作无偿处理。”我想要厂里补偿我试用期两个月的工资!因为 ...
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我在该公司签订劳动合同一年(2012年12月—2013年12月),现合同到期,公司借口辞退。我能不能拿到这一年的年终奖?之前公司发放的工资也是 我分析下,这样的情况我能得到如何的补偿?因为在公司辞退之前我曾向我的直属领导请假并得到了同意,后因生病原因电话续了假,但是由于领导没有上报,公司就以旷工3天做 ...
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年9月与到位签订劳动合同工作满一年后我要求续签但是公司一直未续签继续工作至今,因为公司经营效益不好,通知我所在岗位的所有员工劝退,理由是三个月没有效益,要求这 该准备哪些材料维护自己的权益,他只是劝退不辞退,是否能要求劳动仲裁我未签合同期间每月的双倍工资补偿吗?我该如何要求补偿? 谢谢!期待您的解答~...
//www.110.com/ask/question-1534800.html-
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提出续签劳动合同的要求,也没有辞退我父亲,也没有为我父亲缴纳养老保险金,一直到2013年12月31日,单位告知我父亲退休,但是没有给予任何经济补偿,现在 年的劳动保险金,向有关单位提出赔偿,单位一直没有给予答复,对此,我们应该如何做,谢谢!我们手里有每一任领导签名证明此人在该单位工作的证明。对方单位是 ...
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号上班到9月18日,老板以不适合辞退我,试用期内没有签订劳动合同,18日给了我现金2000元,还剩998元没有给我,其中998元里面395是我 合同要求公司赔偿当月双倍工资? 2、拖欠公司经济损失费25%是998的25%还是我在公司月薪的25%? 以上所诉双倍工资+25%经济补偿+998元可以索赔否?...
//www.110.com/ask/question-5392293.html-
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