我在银川我想咨询的是：我是个吊车司机，在一次吊东西时，由于被吊物即将砸中车窗情急下，我用手去扶，结果惯性太大将我的右手碰伤，导致中指缝合几针，无名指骨折，小拇指粉碎性骨折后截指、我们没有签订合同，我给他开吊车，他付我工资，请问这能算工伤吗？构成几级伤残？如何索赔？能赔偿多少等涉及到的法律知识？...
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为，本人想与公司解除劳动关系，但本人从未提及过 2， 企业在协议中提出税后工资n+1的赔偿款项，及9000乘以2等于18000元，但实际本人的税前工资 发现需要交纳的公积金并非按照本人的实际工资缴纳，企业是否漏缴？如何索赔？ 5， 签订的合同中没有提到年底双薪和项目奖金，但本人持有公司发布的员工手册 ...
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，职位是业务员，（问题1：单位是否该重新签订合同？）在今年的上半年，原先合同签订的工资是每月15号发放，单位在没有征得我们的同意下改为每月30号发放（问题 未清楚的公司有权不出具退工和保险转移以及索赔损失”（问题3：这是哪方的过错？）另外，在签订合同时同时有签订一份类似押金的借款协议，就是在工资中每月 ...
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）发布不利于甲方的言论。 7.10特别保证：由于本合同一经双方签订，即有法律效力，乙方保证在本合同有效期内，任何情况下，未得甲方同意，不得与 减轻此等不可抗力事件的影响。 15.3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本协议。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在 ...
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低于我的工资，这是不是影响我索赔？ 4，B公司和我签订的劳动合同没有具体的工资数额，只标明“工资=基础+岗位+绩效”，合同也没注明绩效的核算和比例，最近三个 的30%，请问我能不能按恶意扣薪来申请经济赔偿？ 我在B公司工作两年，赔偿标准如何计算？ 5，以上事宜，我想委托给律师来办理，不知费用如何计算， ...
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各位大律师，问题如何： 1.本人是否可以自动与用人单位协商签订劳动合同？ 2.根据最新的劳动合同法，本人是否可以要求索赔从第二个月开始的双倍工资（2012年5 日强制要求各个部门3/1员工休息（抽签决定，被要求休息的员工当作正常休息，且没有补息），2月12日（星期二，农历正月初三）照常上班（但是没有 ...
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年4月16日用人单位以公司无业务为由再次解雇我；我应该如何向用人单位索赔“未签订劳动合同双倍工资”？注明1：用人单位有一直给我买社保； 2：用人单位是私人老板，无公司，与挂靠公司珠海市XX药业有限公司有业务往来，我的社保也曾在挂靠公司珠海市XX药业有限公司买过； 3：我没有工资单等证据。...
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名义招聘，我一直以为是挂靠在印刷厂名下，之后一直工作到7月中旬，期间也没有签订劳动合同。 后来因为意见不统一，我跟老板提出干到7月底离职，但是7月中旬 ：在第一条如可以确定是故意误导的情况下，我是否可以按劳动法进行索赔？如果可以，包括哪些索赔又是如何计算的，请列举一下。 我知道我这个问题非常烦人，但是 ...
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年进厂工作至2010年9月30日,合同是一年一签,2008年后已签三次合同,最后一次是半年合同,合同期满后,现在公司不再与我续签,请问该 规定2008年后第三次应该签订无限期合同,但公司没有告之本人可以签订无限期合同,只是给予半年合同,请问这样是否可以向公司索赔半年的双倍工资? 在线等答,,谢谢,,急 ...
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试用期，过了三个月以后是正式职工。但是公司却不与我签订劳动合同，也没有给我交保险。每个15号发前一个月的工资，但是有时候还会拖时间。没有加班工资，没有年假，所有正规的该有的都没有。现在他突然招了个我这个职位的人来顶替我，事先没有任何通知，我完全不知情。请问我应该如何提出索赔，能得到怎样的赔偿？...
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