是自己把前期保险补上。请问：1）13年前没签合同最多可获得多少补偿，如何计算？2）前期保险应由单位是否补缴？3）劳动合同应从什么时候要求单位开始签无固定期劳动合同，4）前期自费医药费用能由单位承担吗？5）能否要求单位按正员工补偿01年至今的工资及加班费？ 总之，鉴于我哥的情况， ...
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年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万多。跟进的大项目提成一分没提。 在收到公司人事7月8号发来的《协商解除 30号到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号电邮《续签劳动合同》的 ...
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1、公司没跟本人签劳动合同（劳动合同法第八十二条：本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以 员工放假3个月，不给员工发基本工资。（公司这种做法是不合法的。员工可以要求公司支付经济补偿）。他理由说不忙，放假3个月只有本人，等忙了再通知我回来上班。这种做法 ...
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公司，合同签在深圳公司。年底，部门统一搬迁搬至惠州，劳动关系转到同一集团下的惠州公司，重新签劳动合同。由于工作安排，我的工作地点依然在深圳，未在惠州 会由人事部介入，若坚持辞退，加班时间等都会被减少甚至取消，如果自己辞职，公司会多给一个月的工资补偿，给我几天时间考虑。 想请教一下: 若申请劳动仲裁， ...
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，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？包含激励达标奖金吗 +绩效工资。如：底薪实际上是7000元／月，但是合同上是体现：月基本工资3000，绩效工资4000。当时改签劳动合同时就觉有诈，但是全公司都要求改签， ...
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一年，于是我到公司人力资源部找相关同志续签合同，可负责签劳动合同的同志不在，后来我又去过多次，均不在，因此劳动合同没签成。在此期间，公司派我到云南现场 在2010年4月才回复，坚持只给我一个月补偿，及额外一个月的工资的，并讲是因我不愿签合同。 请问律师，我现在如何办？我是否可以在找云南劳动部门（我公司 ...
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15，派往C单位工作，之后的1/16到6/30未签合同，到08年7/1又换了家劳务公司B签了两年合同还是在C单位工作，现在合同期10年6/30未到， 关系，原因是岗位没有了，请问他们应该如何赔偿我？ 没和我签劳动合同，是否可以得到补偿？ 07年1月15到1月30的工资当时他们也没有给我，我现在要求赔偿 ...
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合同全部作废之说）。作为老员工，因企业管理不善把员工劳动合同给搞丢，却被当成新员工要求签合同，所以我一直没签。另外，公司管理和用人混乱，我的两份合同都 员工上的社保。 请问： 1、如果我辞职，是否可以以公司未签劳动合同为由申请双倍工资以及工作满两年的补偿？ 2、到12.5日马上就满两年了，请问申请双倍 ...
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表哥介绍，认识了现在的老板，老板说他注册的公司A还没有搞好，所以暂时不能签劳动合同和交保险，并且以他朋友B公司的名义，把我派到一个大公司C去作为 直接申请工伤 4.我能主张哪些权利：不签合同次月起双倍工资？补交社保？年假补偿？受伤后养伤期间的工资？劳动仲裁期间的工资？ 5.申请和非公司A确认劳动关系会 ...
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一年，于是我到公司人力资源部找相关同志续签合同，可负责签劳动合同的同志不在，后来我又去过多次，均不在，因此劳动合同没签成。在此期间，公司派我到云南现场 在2010年4月才回复，坚持只给我一个月补偿，及额外一个月的工资的，并讲是因我不愿签合同。 请问律师，我现在如何办？我是否可以在找云南劳动部门（我公司 ...
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