我是一所技工学校的教师，因为没有现行的国家关于班主任津贴的文件，学校将由学校制定的班主任津贴、课时津贴、科室工作人员补贴全部取消了，目前班主任工作和教师上课没有了积极性。特向专家咨询现在国家颁布的最新的有关政策。谢谢？...
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-20日到财务部交款，管理中心行政部凭收款收据金额充值。 2. 第二类方式的伙食津贴（150元）直接按如下方式打入饭卡内人员范围人，由管理中心信息组每月1 ，则可以在小超市刷卡购买公司产品，但不能作为其他使用。 3. 若伙食津贴范围核准完毕,任何人不能更改,若有岗位异动，管理中心凭调动手续,经管理中心 ...
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工资构成为:基本工资，绩效工资，岗位工资，岗位津贴，伙食补贴，乘车补贴，住房补贴。共计6000，但基本工资为2000，请问，当月未满勤，请假3天，该如何扣工资，按6000的基数扣除合理吗？ 咨询仲裁，回复说公司有自由用工权利，只要最终发放工资不低于最低标准就不会有问题。 请问，到底是怎么样去处理...
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工资构成为:基本工资，绩效工资，岗位工资，岗位津贴，伙食补贴，乘车补贴，住房补贴。共计6000，但基本工资为2000，请问，当月未满勤，请假3天，该如何扣工资，是按2000的技术扣吗...
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岗位津贴及业务补贴两项上进行的扣除 5、部门所有岗位，皆以销售指标为绩效考核标准（运营、美工、客服、库管等岗位） 问题1：邮件通知且未 月算起？ 还请相关人员解惑，万分谢谢！错误更正 工资组成为：基本工资+岗位津贴+业务补贴+满勤奖+绩效奖金=每月固定薪资 签订的合同上注明具体税前薪资 第一次接到通知 ...
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工资由基本工资+岗位工资+餐费补贴+加班费+交通津贴+通讯津贴组成，接下来一个月的时间要一直加班无休，合理吗...
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发工资时公司扣除管理津贴，给予的理由是根据工作表现和实际情况只有岗位补贴而没有管理津贴，但是并没有给出一份合理的考核标准及结果...
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公司少发津贴100元,半年后才发现,现在要求公司补偿之前的补贴,但是公司以时间较久和公司取消津贴为由不予补贴,我该怎么办公司是今年1月份开始没有给我津贴,但是公司实际取消津贴补助是在5月份.我现在还在这家公司上班希望通过委婉的方式要回,谢谢!...
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往年6-9月都会发放高温补贴，每月80元。但今年至今一个月的高温补贴也未发放，询问公司人力资源部，答复不发高温补贴是因为在7月份开始我们的薪资政策已经调整，涨了工资，已经包含在岗位津贴里，就不发放了高温补贴了。请问，公司这种行为是否合法？我们的岗位津贴是固定的，按级别， ...
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晚育的条件，应该享受五个半月的生育津贴，根据相关的规定于2010年8月交上相关的材料，于11月开始发生育补贴到2011年1月 就突然没有了， 的，你要不信就咨询12333. 然后我打12333 后 按0533咨询后 ，里面的人说生育津贴是因职业妇女因生育离开岗位给予的生活补助，你妻子原本是应该享受5个 ...
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