单位职工，公务员，早上8.30单位召开工作例会，早上10点未请假离开单位，单位一天半时间未与其以及其家人联系，第三天早上10点多发现该职工在其租赁的屋子里死亡，法医认定死亡时间超过24小时，属于心脏猝死。想请问就单位而言考勤制度导致职工失联并最终死亡 是否承担一定责任...
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我老公自大学毕业参加工作6年，一直由公司给缴纳五险一金，今年十月一天下班后，吃过饭在外散步突然猝死，我想问一下这种不属于工伤的意外死亡，他们公司是否应该给予丧葬费，抚恤金之类的？之前缴纳的社会保险对这种病亡有什么政策没有？...
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我公司雇佣的一名员工在工作中猝死，死者家属和公司负责人均承认视同工伤，虽然未交纳工伤保险，但公司负责人愿意参照工伤标准赔付，对其中的一次性死亡赔偿金、 是：死者有一11岁的女儿，属于残疾2级。双方同意抚养费给予至18周岁，但死者家属说是残疾人要多给15年的抚养费，请问：是否有依据，按什么标准给予？...
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的呢？当时运送医院没有抢救过来，我爸爸把尸体当天找车运回老家了。属于心肌猝死非工伤但是律师说未脱离工作现场而且未签订有效用工合同根据国家对农民工的有关规定可以追要赔偿，事后协商赔偿是6万五，请问这个赔偿是否合理？我父母年近六旬，而且我哥哥留下一个两岁半的女孩，谢谢...
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