现孕二孩10周，夫妻双方均不是独生子女。公司性质:合资，计生方面采用的是一票否决制。现在公司申请经济性裁员，我被公司计生委发现怀孕。要求1.马上落实 。2.不落实补救措施，将会被公司劝退，没有赔偿金。 问:我现在怀孕算不算政策外？受不受法律保护？公司可以以违反公司的计划生育规定辞退我吗？如果被劝退，我 ...
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本人在深圳某公司工作一年三个月，现公司发展不景气想裁员~便以我本人自动辞职的理由将我辞退，（本人没有出示任何辞职申请书），期间有签订合同但内容都不记得了，公司有帮买 后公司给出答复：按每月发放工资的时间正常发放。请问我改如何处理这件事情，我再网上查了，被辞退是马上结清工资的还能拿到一定的赔偿！！！！...
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您好，我是小刘，是这样的，我在公司工作2年了，现在要裁员，公司没给我签合同，买了社保，在这过程中，我因生病花了将近3万元钱，公司买的社保是上海的，所以没能补贴，现在无理由辞退，而且公司还有招聘该岗位的信息，到年底还有5000元的年终奖，现答应赔付我共2万元钱，我觉得很多地方不合理，工作期间， ...
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我怀孕4个月了，而且属于晚育，现公司以我迟到和生完宝宝后可能不会上班为理由与我商议，以裁员的方式辞退我，我在单位工作7年5个月了，公司准备发给我8个月的工资和3个月的产假工资，请问是否合理？我还可以要求什么别的补偿？谢谢...
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我们原是外资公司，现第一股东出售，公司被第二股东收购，转为内资公司。资产重组后公司11月预裁人，我的合同是明天3月份到期，工作年限为3年，如被裁员，应维护自己哪些权利，获得怎样的补偿？如果说我是11月被告知要辞退，是不是可以这样理解，我应该在领取10月份工资的时候，另外 ...
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我已经在一私企工作至今一年零两个月，现公司要裁员，裁员人数占总人数的20%以上，请问这种情况公司要怎样赔偿呢？？公司是说提前一个月通知，再补一个月工资，但是，好像现在的劳动法已经是提前一个月通知另外赔偿三个月工资了，但是我没有找到具体的劳动法上的 ...
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可以肯定公司肯定有，是到2017年到期的，这期间公司一直给缴纳保险，现实际是因为公司不景气裁员，以创新改革为由，变相减员，采用“面试”的形式，我由原来的主管岗 现在安置这样无非就是逼迫自己主动提出离职，公司让我必须在当天内解决与现公司的劳动关系，要么选择其他岗，公司也不提辞退，很委婉的说让自行离职，我 ...
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我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!...
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目前我怀孕3月在现公司工作了12年，现公司就以我目前在代理保险请假为由叫我自己走人，请问我该怎么办？公司签的是长期劳动合同，保险公司签的是代理合同。原本公司都要裁员所以以上只是借口...
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是一名在公司8年并处在哺乳期的员工，现公司作变相裁员，针对我进行调岗安排不属我专业发展方面的工作内容，企图逼迫我自 己离职逃避赔偿责任。我在一直是优秀员工 我解除劳动合同并依法给予赔偿，因要给我的赔偿数目不小所以他们死也不会主动辞退我，当然我也不会主动辞职，只是我想知道，在这种情况下我主动申请劳动仲裁 ...
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