下，在市卫生局和其他有关部门的领导和监督下，按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》、《 、 市骨科医院改制为股份合作制是否合法。 二、 《黑龙江省股份合作制企业暂行办法》现在是否合法有效。 三、 市骨科医院的章程是按照《公司法》及《黑龙江省股份 ...
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我们整个部门17个人解散，但是我们这个部门的所有工作都是兢兢业业，并没有任何重大错误和纰漏。现在2014年5月12日星期一早上突然告知我们被公司辞退，并且HR原话“即刻生效”，赔偿经济数额为工作年限+1个月的工资赔偿（未满半年按半年算） 由于签订了保密协议和竞业禁止，在里面的第3.2条上面写 ...
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手续，将产证交予本人。本人按约定履行完协议后，甲方未履行土地使用权变更将产证交予乙方的义务，法院却终结破产程序，解散破产清算组。 2010年，法院在 以来访形式给出【焦检访答】称：法院执行某某企业的土地使用权在国土部门登记类型为国有划拨。......。又蓄意回避了（1998）经济破产裁定、和《资产买卖 ...
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整体接管。但人员由各乡（镇）解散后，再按每乡（镇）限一名指标，进行急时竟争考试，择优录取，录用人员就成为电力公司的员工。这批人员的工龄就从 几年的青春和鲜血。在以前的个体商贩、民办教师、个体医生、等由行业部门招聘接纳后，工龄就合并计算。应现在的政策，法律要比过去明确得多，就是因云府发（2000）80号 ...
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去后勤部门，多次要求回原单位的原岗位。并在08年四月像劳动仲裁申请了按劳动合同履行，和支付工伤期间被扣工资的申诉状。后来单位叫我撤诉，答应会安排好 解除劳动合同，今年八月份我又去单位要求上班，被告我所在部门已经解散，现在全部划分到新的长江科技园，其实就是单位的物业公司。之后我也去我所在的关系部门去问了 ...
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正常上班的工资算的，法定公休的加班费不按工时算，是按一天100元算的，现在保安公司要解散了，但是保安公司的上级单位还在，他们要我们这些保安转 。 2.如果我们去下一家保安公司上班，原单位的补助金我们是否可以申请？ 3.过去原公司未按劳动法欠发我们的加班费我们是否可以到劳动仲裁部门申请追讨？ 谢谢各位了...
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吗？ 事情是这样的，我是属于市场部的，现在公司成立销售二部，市场部就解散，有一部分人员吸收到销售二部。销售二部从公司独立出去，可以说是自负盈亏吧。而我是个 本身架构的调整，因对原市场黄菊香无法调迁到其它部门，所以公司决定与黄菊香提前解除劳动合同，而本公司已于2009年6月24日口头通知黄菊香，现在正式 ...
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吗？ 事情是这样的，我是属于市场部的，现在公司成立销售二部，市场部就解散，有一部分人员吸收到销售二部。销售二部从公司独立出去，可以说是自负盈亏吧。而我是个 本身架构的调整，因对原市场黄菊香无法调迁到其它部门，所以公司决定与黄菊香提前解除劳动合同，而本公司已于2009年6月24日口头通知黄菊香，现在正式 ...
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.15-13年2月底 由于企业需要 我们部门被解散了然后被退回了劳务派遣公司 按照劳务公司的赔偿是这样的 ： 首先 我们2月份的工资是按全勤发的 （2月份只上 不超过40小时 也就是每周上5天 一个月上22天 休息8天 但是按照我们的现在工作的就是 我们每个月只休息了2天 其余的6天 都是上班的 我在 ...
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我们公司由于经营不善，解散了，我于6.10日才离开单位的，我们是每个月8日为发工资的日期，但是我5月份的工资，按公司制度规定，应该是6.8日发给我 办理手续，把我名字消除了，就不是公司的人了，可是我们单位没这样做，直到现在还没签订解除关系合同，我刚咨询了社保部门，即使现在签订了，也要把7月份保险交上 ...
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