；试用期包含在劳动合同期限内；第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低 、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时 ...
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、收发、锅炉、水电管理、物资采购与保管等必备人员；监所护卫人员事业编制使用范围：监区（大队）的门卫值班和机动巡逻人员。直接从事企业生产的人员不得列入 就业，而事实上没有全额转编这个工作环节上，人为地划分了同一工作单位甚至同一工作岗位实行了两种不同的收入分配制度的政策。实质上就是由不当的具体行政行为和 ...
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、收发、锅炉、水电管理、物资采购与保管等必备人员；监所护卫人员事业编制使用范围：监区（大队）的门卫值班和机动巡逻人员。直接从事企业生产的人员不得列入 就业，而事实上没有全额转编这个工作环节上，人为地划分了同一工作单位甚至同一工作岗位实行了两种不同的收入分配制度的政策。实质上就是由不当的具体行政行为和 ...
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遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为八部分：基本工资、职务工资、岗位工资、提成工资、五险一金、个人所得税、交通通讯补贴、节假日补贴包干统一 合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本 ...
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因为不是大医院看的，请假必须有医院开的证明，公司要病假证明才可以休息，没办法，就去叫那老医生开了一张白纸黑字的不正规病历证明。因为不在同一个城市，非 是试用6个月。[合同：2010年8月2日至2011年2月1日]考核那天，那生产经理和副经理考核我们的。反正我不认为自己平时干活不认真、不负责。业绩也不比 ...
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肯定无效，清算组应该赔偿所有造成的损失，有的说，不管合同有效无效李河镇政府国土管理服务站收了建设配套费，人家才修建的厂房也该赔人家，不管官司打到哪里 政策在人大会上的报告及讲话经常提到要支持和发展中小企业和非公有制经济，增加就业岗位。 而当地法院违背法律法规，和政策判决案件还随时准备来执行，为了什么， ...
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给甲方造成的一切经济损失。 10、乙方应爱护甲方的名誉；积极配合甲方统一管理；不得营私舞弊；不得私自以甲方名义收受他人钱物；不得私自扣留或挪用甲方的 自 2016年 10月 8日起至 2017年 04月 01日止。 违约责任与终止办法 1、在合同有效期内，乙方在未经甲方同意的情况下，不得擅自调离甲方 ...
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决定！ 新疆人社厅还坚持认为案犯张俊杰是杀人泄愤只是客观造成了铁路运输生产经营暂时的破坏！而根据新疆自治区高法(2008)新刑二终字第37号刑事 罪不二罚”原则；所以上诉人认为乌鲁木齐铁路局对张俊杰做出停职处分的行政管理行为属于程序违法! 依据“先刑事后行政”原则；上诉人认为乌鲁木齐铁路局立即对张俊杰 ...
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管理人员（实际工作是负责设备简单维修保养及产品品质分析工作，但劳动合同写明工作岗位是“部门生产管理、事务性工作及相关工作”）；而到现在也还是原地踏步。 去年底，公司计划对应 做新部门的工作，否则我上班就没事情做了。公司领导也不再找我谈话寻求解决的办法了，都一星期过去了！！ 请问给位我应该怎么办？？！！...
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。4月下旬，公司在早会时突然宣布调整我的工作岗位，并发布了《人事调整通知》，从生产管理变为行政管理。事后也没有人来安排我的工作，一直坐在办公室没有 ，安照合同法，合同结束时公司要发给我一笔不菲的赔偿金，公司为了规避补偿金，是在想办法逼我自己辞职。因此，我的想法是去劳动仲裁，要求恢复原工作岗位，做到合同 ...
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