由于公司转开户行，导致自动扣费失败，如何才能申请到生育津贴补助？我们公司是2月断保，到4月7号那天我生孩子才补交的社保，请问这种案例如何去报销...
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保险，工资支付基本工资的50% ，然后到该休产假时在申请产假，说是不影响我休产假和领生育津贴，我目前合同到期日的话还在产假期间，单位这样会不会想让我休完产假直接解除合同，另外按他的说法我现在就休假是否需要公司出具什么证明，内容如何写...
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，我宝宝出生时间，社保又没有达到一年以上，其应该享受的生育津贴应该由单位支付，但单位不给，我申请劳动仲裁与单位解除劳动关系，并要求单位支付相关费用，后劳动局 才可以办理，还告知，就算给了证明书，要是写明是员工自己离职的话，也不能办理失业保险。单位这样做是不是不符合规定？我该如何处理才能办理失业保险手续...
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想请教一下，公司需注销，在职的孕妇职工（工龄2年零3个月）应如何合理解除劳动关系（没买社保、没签合同）？ 1.目前该孕妇要求赔偿8个月 赔偿金（包含餐费补贴吗？）。 2.是否需要补买社保？生育津贴和生产费用是否还可以领取？ 3.公司注销后还能申请劳动仲裁吗？ 4.哺乳期以及孕期不上班，是否不用发放工资 ...
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好~ 想请教一下，公司需注销，在职的孕妇职工（工龄2年零3个月）应如何合理解除劳动关系（没买社保、没签合同）？ 1.目前该孕妇要求赔偿8个月 （包含餐费补贴吗？）。 2.是否需要补买社保？生育津贴和生产费用是否还可以领取？ 3.公司注销后还能申请劳动仲裁吗？ 4.哺乳期以及孕期不上班，是否不用发放工资 ...
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补贴400元，本人现在怀孕5个月，公司以怀孕没提前告知，耽误没有拿到生育津贴（2万元）为由，说我给公司造成损失，要求赔偿公司损失1万元，并想辞退。 我想知道这种情况，如何申请到合法权益。...
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年5月份开始，每月的第一个周六去开会，共参加13次会议，中间有一次请假，要求上交一天的工资。另外生育津贴是按最低标准上的，实际工资包括基本工资+地域补贴，实际工资要高于最低标准，请问我申请仲裁应如何维权,员工请假和公司发公告都是通过OA发出，拍摄OA中请假单或者 ...
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工作在深圳，目前公司2016年1月入职已9月，因为业务调整需要裁员。我也非常愿意协商离职。我希望公司根据N+1补偿我2个月工资。另外帮我续交社保到我产后2个月（17年5月，费用由公司支付），帮我申请4个月的生育津贴。是否合理？ 如果公司不接受，我应该如何要求赔偿呢？...
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贫血，有先兆性流产性症状，加上自己又属于高龄孕妇，遂于6月份向北京分公司申请2个月病假回家养胎，获北京公司领导批准，北京人事向武汉总公司人事报备。 的从社保中心领取生育保险津贴，如果因为中间保险中断不能正常领取津贴那么公司到时候是不是该给我支付产假工资，请求各位律师帮忙支招，现在该如何跟武汉公司协商 ...
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