按照第八十二条规定要求补付双倍工资吗？ 2、我们仍在职的，现在又准备签订合同的，也可以照此要求补付双倍工资吗？ 3、支付的期限是从3月上班之日起直到现在吗？ 4、如果公司不同意我应该如何维护自己的权益？ 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
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合同签名笔迹一模一样！可以肯定这3份合同是假的，上面签名不是我们的，公司以这样理由，和这种欺诈作假行为要调动我们工作岗位，合理吗？这样公司是否违法 施行 第二条用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： 一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得 ...
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下旬发生的事,用人单位没有申请工伤,劳动仲载说没有合同不能认定是工作受伤,前天下午(2015年8月14号)被告在法院说误工费只能按浙江职工平均工资计算132元 自己可以定的,所以这样被告方再加一句按浙江职工平均工资132元一天(住院17天十休养90天=10T天x132=14千多,被告方说在住院时已付2 ...
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下旬发生的事,用人单位没有申请工伤,劳动仲载说没有合同不能认定是工作受伤,前天下午(2015年8月14号)被告在法院说误工费只能按浙江职工平均工资计算132元 自己可以定的,所以这样被告方再加一句按浙江职工平均工资132元一天(住院17天十休养90天=10T天x132=14千多,被告方说在住院时已付2 ...
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还有半学期毕业，但是不想以实习生身份去工作，因为工资太低并且已经有了一年的工作经验，于是凭借高中文凭面试，虽然用人单位确实嫌弃过我的学历，但是我还是通过了面试，后来企业要求我签劳动合同，请问可以签吗？要是以后企业发现我是在校学生，我需要付什么法律责任吗？...
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