奥托容克公司以“严重违纪”开除员工黄某，及以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《 当事人协议确定。据此，在（2017）苏0581民初9853号案件中，法官只能就赔偿金额进行调解。调解协议中是不能出现“奥托容克公司解除劳动合同属于违法 ...
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用工单位，劳务派遣公司就是用人单位。 现在单位要求我强制调岗，所调动岗位与原岗位无关联，本人拒绝。 分公司负责人口头威胁，不同意就开除。 本人要求出具正式书面 年n月的赔偿标准。 2.现在的公司和劳务公司，我如果要仲裁是否主体是最后一份合同的单位，也就是这个劳务公司，可否把用工单位和用人单位一并列为被 ...
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就是公司没有给我交社保，所以我依照【劳动合同法】 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同 一位同事值班，公司要我们俩给买台显示器赔偿，我们也买了。现在和公司谈赔偿的事他们就拿丢东西的事说可以开除我们什么也不用陪，不知他们的做法对不对 ...
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，公积金720。缴纳五险。 二、8月底公司以经济性裁员为由解除劳动合同，赔偿一个月工资。 三、公司没有人事部门，只是由财务部计算工资。所以目前我未办理离职手续 条，目前来看解除劳动合同是否只是赔偿一个月工资还是两个月（毕竟两年的合同）。 《劳动法司法解释二》（因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 ...
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，公司依法对其进行开除，但是未通过工会，先职工申请仲裁，请求支付赔偿金，请问此情况下需要支付赔偿金么？依据是什么？第四十三条用人单位单方解除劳动合同， 支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。 可以不适用上边的 ...
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工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （ 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 我应该是算不能胜任工作的吧 请问在该种情况下 如果公司提前30天告诉我要辞退我 还会额外赔偿我工资吗？...
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是被开除没有了呢？还是被辞退没有了？或是被解除劳动合同没有了？既然没有开除，没有辞退，也没解除劳动合同因为当时让我回家休产假之时，没有给我任何 ，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女 ...
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是被开除没有了呢？还是被辞退没有了？或是被解除劳动合同没有了？既然没有开除，没有辞退，也没解除劳动合同因为当时让我回家休产假之时，没有给我任何 ，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女 ...
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本人与公司合同未到期，被公司无故开除，只出具了一张解除劳动合同证明，未获得本人同意，也未提供任何经济补偿。目前本人告到仲裁，择日开庭，但公司 合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。” 请各位律师以上情形公司违反了《劳动合同法》哪一条的规定呢？本人主张赔偿是否能得到支持， ...
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提前结束劳动关系(我们是劳务派遣员工,大约70多人),经用人单位决定 ;1 把我们这些人介绍到现在承包他业务的外包公司,赔偿一半年限的经济补偿金;2 不同意1 合同终止经补偿金,如果期间被公司抓住什么把柄就开除,一分钱没有.很多人被逼选1,我们就这样被威逼利诱的了字.请问对此事还能劳动仲裁吗?或者上诉 ...
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