劳动者不可单方面解除劳动合同的情形有 选择一项： A. 在试用期内提前3日通知用人单位 B. 在试用期内随时通知用人单位 C. 提前30日以书面形式通知用人单位 D. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的...
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劳动者（未成年人）在试用期内提前三十天递交辞职报告，用人单位是否有权在递交辞职报告三天后与劳动者解除劳动合同，如果用人单位在劳动者递交辞职报告三天后与劳动者解除劳动合同，劳动者可否要求用人单位赔偿劳动者一年内一个月的薪水？...
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劳动局仲裁胜诉，公司不服上诉到法院，公司改以本人不符合公司的录用条件而解除劳动合同。到了法院，本人败诉，法院撤销劳动局仲裁。法院认为： 在试用期间内， 要求，如果新员工达不到用人单位的要求，用人单位可以解除劳动合同。 根据公司出具给劳动者的辞退证明，可以证实，由于劳动者在试用期无法适应公司的工作环境， ...
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劳工法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳工法第六十五条规定被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 ...
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律师：我上述的理解正确吗？ 我于今年5月4日入职上海闵行区某电子商务公司。试用期为三个月。5月26日，部门主管找我谈话，说我不能通过试用期考核，让 ，可是人事说，劳动法第五十条说的用人单位出具解除或终止劳动合同的证明，指的是已经签订合同的正式员工，我入职不到一个月，还在试用期而且也没签合同，公司不需要 ...
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您好，我是2010年毕业的应届本科大学生，在毕业前签下一个单位，现在仍然在试用期内，因家人身体不好，所以想辞职，回家照顾老人。我已经于2010 。劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位%E可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果我的辞职会给单位 ...
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我在用人单位的试用期为两个月,那么如果我想跟用人单位解除劳动合同,是否必须提前30天书面申报呢?听说新的劳动法在试用期内只需提前3天跟用人单位提出就可以了,如果我提出了要赔偿用人单位的损失么?如果我不提前30天书面申报的话我要不要赔偿损失或者毁约金?那么如果超过试用期就要提前30天书面提出?...
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我和人力资源公司签订的劳动合同，通过第三方用人单位的面试并派遣到第三方用人单位工作。合同中约定的试用期3个月，入职一个月多，我所在的公司除了让我看 上项目，之后两个礼拜却收到了公司那边的电话说用人单位觉得我不符合他们的要求，让我不用去上班了，并要和我解除劳动合同。这种情况我该怎么办呢，能得到什么赔偿吗 ...
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我想问下，我在一家公司任职，现在还是试用期，我想解除劳动合同，也提前三天通知用人单位了，但是用人单位说公司有规定，说本科生，属于特殊人才，不给以解除劳动合同，要我等一个月才可以解除，我想知道用人单位的做法是否符合劳动合同法。...
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试用期，想和用人单位解除劳动合同，怎么书面通知离职才能，用人单位如果不及时发放工资怎么办...
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