，劳动合同也未返回给员工。员工手里根本没有劳动合同，也没有原先签订的营销协议，，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，我向公司追偿没有签订劳动合同的 一年工资的双倍补偿，然而单位却说之前与员工签订的是营销协议，是合作关系，并不是用工关系，就算是2010年12月到期也算是自动续签.不予发放经济补偿金.请问 ...
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根据国家《劳动法》及相关规定，经甲乙双方协商同意签订本协议内容条款。甲方根据工作需要，招聘临时劳务用工，每天工作6小时30分钟，因每天工作未满8小时， 、聘用时间:从2020年 12月1日起至202年11月3。日止。在协议期内，乙方按照甲方分配的工作任务应保质保量的完成本职工作，无特殊情况单方不得辞职 ...
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用工协议 本公司位于昆明市安宁市中南城A3-2栋13-30号，是一家以铝合金门窗制作及销售为一体的大型生产行公司，由于公司发展需求，经双方协商一致， 员工如需离职者需提前一个月提交辞职申请书，交 总经办批准方可。(说明：临时辞职者公司之前扣押的20%一概不退还) - [ ] 7、为了加深本公司与新入职 ...
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你好，我是个人搞维修的，现在临时工手腕骨折，我应该承担多少责任（临时用工，没有协议的）...
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工伤事故。经过:2014年5月12日在种菜基地，应用工单位要求配合搭建临时菜棚，菜棚倒塌，导致4人受伤，我爱人腰部受伤，经核磁共振，CT，尿检，血检等检查，确诊腰部骨折，软组织受损，需要住院治疗！现实情况:没有书面劳动协议，但能通过其他方式证明存在劳务关系，用人单位现在正负责医疗费用及护理，站在 ...
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本人在工作期间已与单位签署了劳务合同。现另外一个公司与我签署一份临时服务协议，有效期一个月，并付给我报酬几千元。请问这份收入及协议签署是否会对我原单位工作有影响？...
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二、城镇临时工，被招收为劳动合同制工人的，用工单位和临时工人个人未按京劳险发字(1988)550号文件规定缴纳退休统筹基金和养老保险费的，单位必须按 月 共3年时间。其中前1年半90.11-92.5为临时工，当时单位未签订任何协议，后1年半92.6-93.11签订正式劳动关系。现在单位找各种理由不想交 ...
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的，则乙方同意甲方事后予以调休，而无须补发加班工资。 8.加班 8.1 甲方临时安排的，乙方加班后应立即取得部门负责人确认的加班考勤记录。 8.2 乙方申请 协议继续有效至展期期满。劳动合同及本补充协议，可多次自动续期，保持有效。 11.乙方知悉甲方实行定岗定员的用工制度，若乙方辞职为提前30日通知 ...
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的，则乙方同意甲方事后予以调休，而无须补发加班工资。 8.加班 8.1 甲方临时安排的，乙方加班后应立即取得部门负责人确认的加班考勤记录。 8.2 乙方申请 协议继续有效至展期期满。劳动合同及本补充协议，可多次自动续期，保持有效。 11.乙方知悉甲方实行定岗定员的用工制度，若乙方辞职为提前30日通知 ...
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野外地质勘查作业期间，临时请了一位工人，在装卸机具时左脚大拇指被扎骨折，又没有签订用工协议，没有购买任何保险，单位怎么处理？...
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