天才出具了对员工辞退的书面通知（3月24日出具通知），员工也已经签字公司也盖有公章，期间员工开始找工作，接下后面几天就是谈有关补偿事宜，由于补偿不合理， 新通知），从新出具盖有公章的通知同意签无固定期限合同，员工不肯了，因此没有接收送达的合同签字，原因是员工在3月25日通过朋友已经找到了新的单位且签了 ...
//www.110.com/ask/question-2352607.html-了解详情
天才出具了对员工辞退的书面通知（3月24日出具通知），员工也已经签字公司也盖有公章，期间员工开始找工作，接下后面几天就是谈有关补偿事宜，由于补偿不合理， 新通知），从新出具盖有公章的通知同意签无固定期限合同，员工不肯了，因此没有接收送达的合同签字，原因是员工在3月25日通过朋友已经找到了新的单位且签了 ...
//www.110.com/ask/question-2351504.html-了解详情
前往公司进行离职手续的办理，如若不去，将按规定处理，故本人因为此原因，不得不在离职手续单上签字。 3、企业缴纳社会保险时，并未按照本人的实际工资缴纳 对公司提出以下要求，维护我的合法权益？ 第一、由于公司的违法辞退，本人要求双倍的补偿金，也就是4个月的补偿金？ 第二、要求“网络管理员”证书归属本人所有 ...
//www.110.com/ask/question-6719063.html-了解详情
前往公司进行离职手续的办理，如若不去，将按规定处理，故本人因为此原因，不得不在离职手续单上签字。 3、企业缴纳社会保险时，并未按照本人的实际工资缴纳 对公司提出以下要求，维护我的合法权益？ 第一、由于公司的违法辞退，本人要求双倍的补偿金，也就是4个月的补偿金？ 第二、要求“网络管理员”证书归属本人所有 ...
//www.110.com/ask/question-6719047.html-了解详情
将我留下。但，本周三（6月27日）公司突然提出辞退我，要求在本周内（6月30日）离职，原因是违反公司规章制度（迟到）。但员工守则中迟到有相应扣除工资的处理，也都已经根据情况扣除了工资。由于我也对自己有规划所以同意离职，并根据劳动法申请补偿金一份与待通知金一份。在周四（6月 ...
//www.110.com/ask/question-11375279.html-了解详情
工作的工具刀不见了，询问了旁边的人，说只有调楼在洗桌子，去问下调楼，之后员工岭北问了调楼，两人便吵闹起来，车间主任就说岭北你再说就把你赶回家 但其中内容员工岭北并不知悉，招聘处部长以员工岭北由于个人原因不适合这份工作而劝退，但员工在公司工作已有十年，员工岭北始终认为公司辞退自己，而不是自己辞职不做的， ...
//www.110.com/ask/question-9804567.html-了解详情
未与该公司签订正式的劳动合同，也未购买相关保险。 由于房产经纪公司的工作特殊性，本人在职期内一共被派遣至三个项目合作单位工作，以下是派遣工作的具体情况： 第一 合作公司），在6月11日时，*房产经纪公司老总以现公司不能聘用他公司员工为由，要求我现在所实习公司对我进行辞退处理。本人于6月14日到原公司与 ...
//www.110.com/ask/question-3994724.html-了解详情
店长一职。进司时并没有经过入职培训，公司规章制度培训，直接上岗,也并没有签收过员工守则。2014年的1月份公司决定将门店划小经营，店长有很大的 劳动法的不认识很不情愿就被离职了。 由于在公司本人尽心尽力，其原因是和新任区域经理不和，及公司裁员的意向，从而借故辞退。本人对严重违反规章制度存在争议，认为 ...
//www.110.com/ask/question-3071789.html-了解详情
4月中旬，由于公司发展原因辞退我，补偿我2.5个月工资，但是拿到手的时候我发现被扣了很多，那时候想想也就算了，都离职了，也不去管那么多 员工的绩效，估计也有2000左右的，让我和另一个辞退员工拿出每人350给那个已离职员工。。所以我到底需要退回社保钱给公司吗？应该怎么做？说实话，我也不可能再因为那个 ...
//www.110.com/ask/question-13187747.html-了解详情
，上进心比较强，从一个初级电工到高级电工，工作表现出色，得到公司领导的认可。从管理处调到公司品质部，后来由于公司业务需要，把我调到综合服务中心，再后来因业务关系， 工作了十几年的老员工，不但工资比刚来不久的同事低，就连最基本应该享受的福利也没剥夺了。一步一个公司文件把我逼成，因个原因无法续签劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-943594.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务