应该按照什么给予相应的工资待遇？是否适用《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”执行，也就是说， ...
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孩子到专业医院检查并住院治疗，并于27日通过电话给孩子的主管预请一个月的病假。 我要咨询的是： 1.两个医院住院都是自付的，未使用社保卡（住 ），我孩子的医药费应该怎么处理在？找公司报还是找社保报销？ 2.病假期间法定工资待遇问题。 3.请病假法定是多长时间？ 4.如果出院时间晚于孩子所签合同终止时间 ...
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请问军转干部休病假期间，工资待遇是执行我公司病假管理及薪酬标准，还是按照军转干部最低生活保障标准执行？...
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怀孕六个多月，因晚期先兆流产需保胎，有医院开具的诊断证明。但公司规定非住院或手术原因的病假每月只发放5天病假工资，其余全部按照事假处理，并且员工需承担社保费用员工部分和公司部分的全额。请问这样的规定合法吗？法规中相应的规定是怎样的？单位可以自行决定病假待遇吗？...
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我是深圳市在岗职工，非深圳户口，前段时间生病了到医院看病医生给开了一个月病假，单位只给我发了深圳市最低工资2130，我正常上班的工资是8000左右，请问单位的做法合理吗，深圳市在员工休病假期间对工资待遇有没有规定...
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下班回家途中发生意外伤害（非工伤）第一时间与公司联系并治疗，随后开具病假证明等材料。委托同事按照公司正常病假流程进行病假申请。由于本人在医院接受治疗，无法关注病假工作流 进度不给通过，本月（11月）目前进度又是如此，同样不给通过，如果到了12月则又无法补交11月请假工作流了。同时此期间无如何工资待遇。...
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劳动合同签的职位为省级市场销售经理,在同一企业该职位连续工作了10年，成绩突出。在工作岗位上患病住院治疗,病假期间在未被提前告知的情况下被企业下文免职，按普通员工的工资标准享受待遇,请问企业这样做是否合理合法？治疗期结束后，企业提出终止合同该如何赔偿？...
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您好请问，本人在08年时购买劳动合同，现已快7年了，但是09年时怀孕就请病假了！（因个人身体原因）一直按照公司病假程序请假！在我请假和生孩子期间公司不但没给我病假工资待遇还没给缴纳保险！导致生育保险费都没有报销！原来时候没有注意这块，现在单位组织一个女性维权 ...
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您好请问，本人在08年时购买劳动合同，现已快7年了，但是09年时怀孕就请病假了！（因个人身体原因）一直按照公司病假程序请假！在我请假和生孩子期间公司不但没给我病假工资待遇还没给缴纳保险！导致生育保险费都没有报销！原来时候没有注意这块，现在单位组织一个女性维权 ...
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