，至2019年10月公司拍卖止，公司停买我的社保总共27个月。公司单方非法解除我的劳动合同，按照劳动法的有关规定，公司必须赔偿我本人每年一个月的双倍 为我这个残疾军人买断工龄或移交安排到其他单位工作，以保障我今后的生活，可公司领导无视法律法规，违背人性，不但没有依法为我买断工龄，而且还克扣应得的赔偿近 ...
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，并依照传染病防治规定对遗体处理后火化。 第十六条殡仪馆应当严格遵守殡葬管理的有关规定，严格执行殡仪服务收费项目和标准，加强内部管理，改善服务条件，确保服务 格位的，由民政、公安、工商行政管理等有关部门予以制止，并依照有关法律、法规、规章处理。 第三十一条阻碍民政、工商行政管理等部门依法执行公务的， ...
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实施办法》、《农村土地承包经营权流转管理办法》等法律、法规、规章和有关政策的规定，在原所有权不变的前提下，甲乙双方本着平等、自愿、互惠互利的原则， 签订用工合同的按南宁市最低要求起享受工资待遇，并享受乙方按相关国家政策缴纳的社保金（即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险）。甲方村民男 ...
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变更或转移手续，致使我社保账户关系在B有限公司，公积金账户关系在A股份有限公司，请求按劳动合同统一为B有限公司单位账户。 二．按照有关法规要求被告人支付申诉人补偿金和 4月工资至我递交解除劳动合同通知书后才发。公司领导已无视劳动合同的约定和劳动法的约束。现本人因公司违约（违反劳动法第三十八条，第二款和 ...
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，并另行与甲方签订消防安全责任书。如遇乙方发生有关民事、刑事纠纷，均由乙方负责。 租赁房屋的有关水、电及电话费用由乙方自负。水电分表 武昌陈哲律师 湖北武汉 谷忠斌律师 湖北潜江 孙俊律师 湖北武汉 按地域查找法规 北京上海天津重庆河北山西内蒙古辽宁吉林黑龙江江苏浙江安徽福建江西山东河南湖北湖南广东 ...
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按照诚实守信原则，遵守国家及广东省、深圳市的法律法规，遵守深圳市人才引 进政策相关规定及甲方有关档案管理、人事管理规定等有关规定，如实申报个人信息并报送 材料， 比如学 历必须真实等），或所交材料不被深圳积分入户官方机构认可（比如社保挂靠单位被深圳人 社局列入黑名单等情况）原因而导致乙方无法进入深户， ...
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由人力资源部出具，人力资源部留存根。 9、手续办理完毕人力资源部负责办理相关报停社保、公积金等相关报停手续。 四、附件参考 1、《任职证明》 2、《劳动 月 31 日正式解除/终止劳动关系。 三、甲乙双方已根据相关法规有关条款，协议就解除劳动关系的违约金（或补偿金）事宜达成一致。 1、甲方支付乙方薪酬 ...
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老伴的所在单位每月发给她一份劳保金，是360元。上个月，因有色公司对伤残和退休这一块的工资问题统一划到地方社保拿钱，这个月我那85岁的老婆婆发现 请问:因为此事诱发老人变成这样，家属可以追究单位的失职吗？另外，我们也查了有关抚恤金的法规，抚恤金依法是不计入个人收入的，那么单位以一户居民不得享受两份遗属 ...
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没有参加城镇的工作，纯粹只是做社保，而且社员认定中有一项标明符合国家法律、法规、规章、章程和国家、省有关规定的其他人员也可为本村经济合作社社员）。村以 毕业，本村社员子女在1999年1月1日后毕业，已将户籍回迁本镇乡（街道）的，享受社员待遇（行政事业单位在编工作人员等除外）。我于2005年大专毕业，且 ...
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薪是3500，但是公司把总薪分为底薪（1400）和技能加给（2100）公司的加班费基按照底薪算。所以加班费比平时都低。但是劳动合同上有明确写清楚加班费 ， 二，劳动合同上有写“甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方办理保险”。但是公司购买的社保和公积金缴费基数未按照规定（员工总薪的8 ...
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