的一家金融公司（4.1入职刚成立的新公司），提前四天说我要离职了，但是老板说只有找到新的财务我才可以离职，否则就要扣我工资，我直接走了，我走的时候 我走的时候没有给交接（我说你们要是找的新的财务可以找我回去交接），也没有离职单，还说我删除了资料要起诉我，但是公司刚开始就没有和我签劳动合同、保密协议之类 ...
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，没问题交接完就可以了，直到我走那天他们也没说有什么问题，现在和我交接那个人他说公司派人下来查账查到了之前的库存问题，这是我在职期间就有的问题公司要罚款他说他没责任 问题的是他说没问题让我正常离职的，现在出了问题应该是他们责任而不是推给我。我想问一下我应该负责吗？如果申请仲裁可以把我被扣的工资追回来吗...
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工作 他却不给我们签离职协议 说交接工作时间太短 不让我们走 我想问这样合法吗 每月还因为各种理由扣我们工资 扣的工资原因有时候不明不白 我想问可以去劳动局告吗 我们签的有劳动合同 劳动合同上都没有公司的签字 签署的合同都只有本人信息 公司都没有提前签好 这合同是有效的吗...
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应承担的一部分也从我个人工资中扣除了。在这其间我未接到任何人的电话跟我沟通这件事情而人事早已经接到我的交接表，但人事说跟我的领导沟通过，我的领导 社保而要求返还我扣除的工资吗？因为如果公司通知我可以去办离职了，我是可以立即前去办理完全可以避免这样事情的发生。如果按照公司人事的思路说我一直不去，他会一直 ...
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日交接为止，签订有劳动合同，工作期间先后担任公司工程部经理、升任公司运营总监，由于被申请人未按照国家规定购买保险以及工资得不到保障，造成申请人申请离职。 时间（有法人代表签署和申请人加班签署的员工结算单和公司材料供货商结算单的时间可以证明）扣去法定节假日 因此申请人实际没有连续放假一个月，所以被申请人 ...
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了，后面让交接工作，发生了一系列的事情 ： 1）他离职不签字，我可以到离职截止日期，离开公司吗？ 2）其中一个交接对象是小学学历，我是大专，本科在读，有些工作 的以上三个证件公司让我必须上交，不让扣罚工资，我应该上缴吗？ 4）公司领导说，工作交接不能让他们满意，我离职时间顺延，我应该怎么做？ 以上感谢...
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我答应离开并进行了工作交接,当时公司方面口头同意工资按实际工作天数发放.我也没有跟公司办理离职手续. 现在我想通过劳动仲裁维护我的合法权益, 请结合劳动法告诉 除了入职之后两个月是按定额发放,之后一直都以效益不好扣钱,请问可以要回吗 3,社保一直按正常程序在交. 4,麻烦告诉下需要准备哪些证据,(现在 ...
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和工作交给同事了，但是没有签字，也没有办离职相关手续。自离后，单位多次打电话叫我回去，我说不来了，工作文件都整理好给同事了，公司招到人我可以回去交接，后公司 电话。发工资时间快到了，打电话给人事问工资的事并说可以交接，他说我们领导不同意给，然后再帮我问问，后来说会叫我去交接的，但是到发工资那天之前都没 ...
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继续。 问题1：请问我这样的做法有没有问题？公司是否有权扣我的工资？ 问题2： 交接的时间应该按公司已成文的规定中要求的时间完成还是由双方协商完成？ 法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此争取到什么权益吗？ 8. 从武汉市对于失业保险的相关规定来看，若公司按时 ...
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要走了、然后写了离职单、和交接表、把所有东西都交接给了别人、然后签字确认。然后就收拾东西走了、想不到第二天、公司打电话过来说、“我用的电脑出了系统 后电脑给人弄坏了、我也不知道。这能说是我弄的吗？我在电话里回复就是说：“如果克扣我的工资的话、我会去申请劳动仲裁”公司的回复是叫我大可以去申请。在前几天我 ...
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