在公司干十个月了，公司没给签合同也没有缴纳五险一金，过了发工资的时间了公司又给克扣员工提成不给发工资，我应该怎么维权。是在职申请维权还是离职后申请呢？如果有补偿费是什么状态下申请？...
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自进入公司开始，就没有支付基本工资和提成，一共五个月。离职的时候签署了工资欠款单，说好从四月下旬开始每个月发放2000，直至7月31日结清。结果因为公司财务状况不好截至目前一分钱没发，其他的员工已经有一部分陆续拿到了一小部分。分公司一直把付款 ...
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的业务都跑下来了，但是公司也不给我提成。我13年1月就辞职了。我现在找劳动仲裁公司那边说我只上了一个月的班，只给我1800的工资补偿，还不给我保险钱。我 说事，就说我是12年年底签的合同。我现在没什么办法了，有什么方法能证明我是在签合同之前就在那上班的。公司的员工都没离职呢，也不能给我作证。我该怎么办 ...
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因为迟到6次，他是按一次10块，二次20，累加计算的。不知道合理不？我待到7月，做了一单，老板又改了提成，来时候承诺10个点的提成，现在变成6个点了 谈话的录音（能证明我干了俩月）。六月的工资条我也保存了。我离职人事说，俩月后才能拿钱，我实在不放心。万一不给怎么办？我收集的证据够吗？打卡的记录我没有的 ...
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在一家东芝专卖店上班做销售，进去的时候老板没有和我说一些关于条约方面的事，只是简单的说了一些底薪加提成，可是我因不满他的态度所以做完一个月就不干了，当时我问他大概 他说一个月卖不掉十五台 就一台扣五十，说工资要下月才能给我，我一个月只卖了五台，可是我等到可发工资的时候她竟然又说卖满十台以后 就少一台扣 ...
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本人在美容院上班，现在辞职日到了，1号离职，但负责却说提成没有发，就是这个月做到的业绩就不算了，请问这要怎么解决？而且在这个公司做了快两年了，都没签劳动合同，连最基本的社保都没有，这个可以解决吗？...
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，提成老板亲口答应了好几次要给我们发，但从我去了一年多一直没给开，欠了我4万多提成和6月份到现在的工资，8月9号我提出离职，原因是拖欠工资一直不 看不见人，所以我们有事是和销售经理说的，然后他通过电话转达，我们也没有老板电话，没办法和他直接沟通，销售经理也不让我们找老板，说那是越级汇报，会让经理挨骂。 ...
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，提成老板亲口答应了好几次要给我们发，但从我去了一年多一直没给开，欠了我4万多提成和6月份到现在的工资，8月9号我提出离职，原因是拖欠工资一直不 看不见人，所以我们有事是和销售经理说的，然后他通过电话转达，我们也没有老板电话，没办法和他直接沟通，销售经理也不让我们找老板，说那是越级汇报，会让经理挨骂。 ...
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确认，等了两个月都没下文，然后我就终于辞职了，但是离职了他们是不结算我的提成，说过年前发给我（2016年春节），还要我签了一份说有所工资已结清的合同，不 追公司人事没结果，就去追公司的老板，他回复说过年前会发，最后在2016年2月7号的时候发了一千六百块给我……疑问就是，一千多个p，最低算六块给我也有 ...
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，在元旦过后的1月3日本人提请调休一天，并且请假2天。公司的规定就是前一天发请假信息。在1月3日本人提 请调休以及请假的申请。1月4号为调休， 领导还找我问我未交接工作给公司带来的损失，如果公司需要我进行交接， 半个月时间公司早该联系我了。并且给予解决包括离职后工资与提成的问题 的书面离职手续。 公司 ...
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