您好，我想咨询一下，我申请离职日期是5月23日，现在还在上班，领导已经审批，人事部也给我离职证明和社保转移单了；但是现在领导让我6月22日再走，因为部门缺人，工作还没有交接好！不然的话人事部开的离职证明和社保转移单要撤回，我现在应该怎么办呢？急着走啊！可是现在要撤回我的 ...
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您好！我是财务工作者，离职已经有一年多了，当时交接已经交接清楚钱和帐都不差，可是现在的公司财务账目不清晰就追我以前的帐，让我提供数据，我该怎么办？以前公司用我个人开户来回倒账，但是交接时，出纳未打我个人对账单，现在要我补对账单，我有必要提供吗？...
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发工资，这样就有两个月的工资没有拿到，后面去劳动局申请调解，但是公司说我是自动离职，而且在公司借了款，对老板态度不好，现在一直不给我工资，我之前在公司报销了 详细说明一下，谢谢！并且我在4、5月份都申请过离职，但公司以没有招到人，工作没有人交接为由，一直拖着不让离职，后面还出了通知，说员工在公司一年或 ...
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签订劳动合同，但由于合同正本中没有我本人的签字，不知这份合同有没有法律效力？我离职时间是提前于合同中的聘用时间的，所有非常担忧这个问题。现在公司以各种借口拖欠工资，我想申请劳动仲裁，但是由于离职时大意，没有自备离职交接手续和合同，不知对我是否不利？如若不利我该采取什么有效措施呢？ ...
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号可以给我答复，今天又说预计还要20天的流程 合同上注明试用期提前三天申请就可以离职 我现在提交书面申请离职 6月12号可以离职吗？公司的人事说需要人过来跟我交接手上的项目，我离职的话会不会产生什么不必要的纠纷？ 书面申请通过快递给原公司（预计1-2天左右到） 日期到达12号 ...
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发给之前那个供应商的那条短信，说我向供应索贿、收贿，要供应商的回扣，因此要我立即办理离职手续。我跟公司讲，他们不听，无奈我只有办好离职手续拿走工资 手机短信复印件。3、公司的规章制度，如员工手册，员工手册公示通知，廉正协议、离职交接表、2011年4-5月份工资签收表，人事资料，但员工手册，员工手册公示 ...
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发给之前那个供应商的那条短信，说我向供应索贿、收贿，要供应商的回扣，因此要我立即办理离职手续。我跟公司讲，他们不听，无奈我只有办好离职手续拿走工资 手机短信复印件。3、公司的规章制度，如员工手册，员工手册公示通知，廉正协议、离职交接表、2011年4-5月份工资签收表，人事资料，但员工手册，员工手册公示 ...
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离职1年多，公司突然要求我赔偿，认为我任职期间没有做好工作，导致现在与客户的纠纷，我应该负责任吗？ 之前的工作流程很混乱，工作交接也没有具体的负责人，工作流程存在很大的纰漏，现在出现问题，追究我的责任，对吗 而且完成工作以后都是找人确认过，现在有问题再来找我，对吗...
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你好，我想咨询个员工离职方面的问题。我单位一员工1月16日提出辞职，并办理了交接手续，但没解除劳动合同，2月份按照考勤给其结清了所有工资， 月份保险的企业部分，请问2月份个人部分是不是应该该员工自己缴纳？ 若其拒绝缴纳，我公司应该怎么办，会有纠纷风险吗？若其拒绝缴纳，我公司应该怎么办，会有纠纷风险吗？...
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现在还可以以未签订劳动合同为由主张申请双倍工资吗？ 如果可以 具体该怎么计算？ 现在我离职 公司一直以“公司有规定，离职交接表需要公司多为领导签字为由，至今未开具离职证明，未归还执业证书” 这个应该怎么解决才好呢 公司领导说的是从正式离职开始算起一个月之内拿给我 这样合法吗？ 我 ...
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