3倍补偿，年休假补偿：《165*3=195元》*5天=2475元，这个补偿金算法对吗？ 2 我离职前12个月总工资41422元，日期是2012年7月至2013年 后年休假只能算最近一年5天年休假，还是19个月7.9天的年休假呢？ 4 离职公司未给予经济补偿金，还欠我一个月工资，我现在是否还可以申请经济 ...
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承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 元 二、违约责任 （一）甲、乙双方约定 （1）乙方 各执一份，具有同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密协议吗，钱怎么给，从什么 ...
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石律师，您好，我在公司工作已经工作了一年3个月了，我们之前有签一个三年期的合同，现在公司处处刁难我，想我走，虽然我也不想再做下去了，但我不想主动离职，这样我就拿不到一个半月的经济补偿金了，所以有没有什么好的方法让公司炒我走，我就可以拿到经济补偿金了。还有公司给我交的五险 ...
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在单位工作13年，3个月前向公司提交离职书面申请，提交离职信1个月后正式离职。公司没有给经济补偿金，我现在还可以向原来的公司索回经济补偿金吗？...
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你好，签了离职能去劳动局仲裁经济补偿金吗？我的离职书里面离职原因是公司业务停销。就是没业务做的才会被逼离职，之前不懂有经济补偿金，还能申请吗...
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原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续 ...
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带来麻烦.我当时想既然他们这样的事情都想的出来,如果现在不签而留在公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了 金 共XXXX 元. 2-双方按照结算程序作好前述以外的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知金,工资,社会保险等所有因劳动关系而产生的 ...
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元就没了。由于本人在解聘期间是待产期，所以没有被公司解聘，等哺乳期结束后就可解聘离职。本人工作了16年（哺乳期结束是2017年后）但是相关人员说以后拿的经济补偿金就不是4600元，而是12个月的平均工资，我目前平均工资1500元，请问这种情况，我以后能拿到多少 ...
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手续。由于我4号过后在网上查了一下证实公司的做法是违法的所以今天找公司谈补偿金，但是结果公司说是在试用期内通知我离职的所以不给予补偿，于是7号就让我办理 不能得到补偿金？我在试用期间工作上出过几次问题，但是给公司造成的影响都不大，也没有给公司带来任何的经济损失。公司又说是在试用期满之前通知我离职的，还 ...
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，但还未搬迁时，合同未到期。这时提出涨薪，如果公司方不愿意，待公司正式搬迁之日起离职，是否符合经济补偿金的条件。因为虽然是本市内搬迁，原来选择这家单位的时候 高，现在要搬离原地点20公里比较偏的郊区，变相增加上下班成本与人力时间，故在公司不做任何标准补偿的情况下不愿意续签合同了。 请各位律师分析一下！...
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