提成是在收到全款两个月后才结算给我们业务的，因此我的业务提成要一直等到10月底才发完，提成有4万左右。以前几个同事离职时，公司不给发公司和提成，因为少 给我，如果他不发，我该怎么办？如果届时要劳动仲裁的话，我需要什么证据？（我们公司做什么事都说按法律办，但什么事情都是站在老板自己的利益点想问题做事情， ...
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每张图纸出蓝图80元（经了解，正式员工每张图纸是100元），我担心工资不给我提成，公司说这么大公司不会坑我这么一点钱的，只要能出蓝图，就会给我提成。一个月 元。于是我气冲冲的找领导谈了这个事情，商量无果后，我提出离职。但是我离职后，公司只给我算图纸的提成钱，不给我基本底薪。图纸钱还要扣掉第一个月发的 ...
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也是没有一个人有劳动合同，我是做画图的，然后公司规定是，画好了的图开工后次月中发放提成，但是公司已经拖欠我的三个月了都不发，问会计他们还嚣张，说发不发钱老板 我这边现在有跟他们公司证明劳动关系过的证据有：离职证明（有公司印章），还有跟会计的聊天记录（每个月的提成电子表是我这边做的，都是我发过去给她的）...
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项目提成一直让部门经理沟通也未能发放。4月底由于3月份工资、提成未发放，团队人员已离职3份之一，公司安排新项目制作，因制作人员不足，人心已乱，被我们经理给 ，但这只是幌子。他们都没想推进核算这事，一直在拖着，也不给个核算时间长度。现在苦于提成方案没有正式的文件通知。如果能证明老板之前有收到过提出方案， ...
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问过现在还在他那点上班的同事，他们也并没有扣。请问我可以申请仲裁吗？ 问题二：提成那个项目的钱，他还没收到。那么他收到钱以后我能拿到提成吗? 问题三： ？ 现有的证据：1、录音。上次他同意扣我个人应交社保和离职后一个月多交的社保钱。 2、他公司给我交的社保购买情况。 3、邮件及聊天记录，证明我替他做过 ...
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说入司一个月后上保险，但是一直没有。 我于2月23日正式提出离职，他当天就批准我马上走。 （离职手续是正常全部进行的）但是，他提出不给我一月份的提成，原因是我在2月底提出离职，公司不发放1月份提成。 合同里面说如果不按照正规程序擅自离职公司不给于发放提成，只发基本工资。 但是，那份他跟我 ...
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的提成应该怎么算？您好，我离职后工资都已清帐，只是提成因与团购公司合作的商品未结款，所以公司一直拖欠着不给我算，已经离职一个多月了，每次给公司 结款的问题，是否需要业务员来承担，以及是否要从业务员提成中扣除。 注：进入公司半年后，签订了一份合同，不过基本都是公司的一些规定，也没把相应的合同给员工，都在 ...
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跟老板所以离职了。可是离职后公司一直拖着提成未发，只是年前发了一部分，并跟我说先发一部分给我用着，可是现在年后了公司一直不给提成表，打电话过去问就 是提成少发的情况下有什么途径要回？申请劳动仲裁成功率高吗？现在的困难是提成只是口头约定，（做的订单赚了多少由老板说了算，业务员并不知道详细的利润）。但是我 ...
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能及时收回，则退还公司的投资本金，这个期限一般是1~2年，所以这一万多提成没给，而且因为我的离职，2018年1月份的工资，扣了我20.98万业绩提成的2%，说是因为我没有给客户进行服务，扣除的2%给了其他为客户提供服务的人。我给公司打电话，公司说不是不给，但是需要给客户收回全款 ...
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没钱，再等等，再等等之类的。 由于要不到提成，今年过了五一后我就离职了，离职后公司又开始耍赖，说该给我的提成都给我了，我想找公司的合作单位协调， 经济损失（因公司的合作单位有明确规定：合作的前提必须是不拖欠员工工资，为员工上保险等），那样的话我要负什么法律责任吗？申请劳动仲裁还需要什么证据吗？关键是我 ...
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